根据全市人才工作安排,今年我市连续第七年举办领导干部走访人才活动。市领导通过约见交谈、走访考察等方式,加强与人才的沟通交流,帮助人才解决转型瓶颈和发展难题。10月21日上午,市委常委、常务副市长喻丽君到茶山医院开展领导干部走访联系高层次人才活动,与高层次人才开展座谈。
座谈会上,喻丽君详细了解了茶山医院高层次人才师清莲的工作生活状况。
据了解,茶山医院副院长师清莲是东莞市护理学会理事长,也是东莞第二批援鄂医疗队队长。其主要研究方向涉及医院信息管理、医院护理管理、智慧护理、老年护理、康复护理、中医护理等领域。先后获得过“全国先进工作者”、“全国卫生健康系统新冠肺炎疫情防控工作先进个人”、“全国杰出护理工作者”、“全国先进女职工”、“广东省先进工作者”、“广东省抗击‘非典’先进个人”、“东莞市抗击‘非典’优秀共产党”等荣誉称号。
会上,黎寿康对茶山医院人才建设等方面工作进行了介绍。近年来,茶山镇委镇政府始终把人才作为经济社会发展的第一资源,出台了一系列引进人才、激励人才的政策,不断完善医疗人才培养、生活保障配套等方面的措施,其中新建了三栋茶山医院人才公寓,目前已进入装修阶段。此外,茶山还通过专科联盟、医联体等方式与中山大学附属第三医院、暨南大学附属第一医院等加强医学人才沟通培养,努力营造干事创业氛围,让高层次人才在茶山扎根。
喻丽君对茶山“引进人才、培养人才、使用人才、留住人才”等方面的工作进行了高度评价,并指出茶山医院要继续发挥区位优势、扬长避短,把专科做强,把服务做好,通过专科联盟、医联体等方式,与先进医疗机构和院校加强交流和人才培养,做到“小而美、小而精、小而专”。同时,要做好广大医护人员的生活配套保障和待遇问题,做到“情感留人、事业留人”。
随后,喻丽君一行还实地参观了在建的茶山医院人才公寓项目。
记者:陈俊鹏 陈永星 摄影:陈嘉豪
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