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关于东莞市综合类人才分类评价办法考虑不全面的问题

用户QVswGK 来自：中国发布日期2025-12-01 15:39:20 状态：已回复编号：554179

处理用时：2天21小时27分

本人在莞工作约20余年，通过工作历练和提升去年完成副高级工程师职称评定，今年关注到东莞有一项关于人才认定的政策，觉得政府在支持人才发展方面的高度重视。
但近期计划申请F类人才评定时，获悉该类人才评定范围须是2025年以后来莞人员，个人感觉对已具备或正在朝着副高职称努力的技术人才有所不公。如果政府觉得这类人才不重要，可以取消副高的标准，但仅限新引进的人才是对历年在莞工程师的不公，还会导致这些人才流失，希望立即完善这项政策，更加有利于打造具有吸引力的城市。

问政部门：人社局

官方回复

        您好！
        在政策制定过程中，我们广泛调研了国内其他城市做法，并进行了综合研判。F类人才是我市发展的重要基础力量，数量较多。本次《东莞市人才分类评价实施办法》中设置“引进时间”条件，主要是为了强化政策引导作用，吸引更多市外人才来莞发展，提升人才政策的增量带动效应。同时，我们也充分考虑到2025年以前来莞人才的权益保障问题，这部分人才仍有机会通过《东莞市支持人才培养与素质技能提升实施办法》申领能力提升补贴，实现持续发展。当前，为统筹保障E类、F类人才享有的“莞香卡”服务质量和体验，在服务资源有限的情况下，对F类人才设置引进时间限制，是阶段性优化服务配置的举措之一。
       您的意见及诉求，市人社局将向市委人才办反馈，在未来的制定政策过程中充分考虑您的意见。感谢您对我市人才工作的关心与理解！

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用户QVswGK12-08

期望市委市政府能够重视人才储备发展，说实话近些年东莞转型对于人才流失有着很大影响，如果区别对待或者没有政策能够让每个人感受到重视，长三角、珠三角其他城市也未尝不是一个更好的选择。

来自：东莞市

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用户QVswGK12-08

未经他人苦，莫劝他人善

回复 sky,hi(来自：厦门市)：你真的好意思自己把自己称作人才呀？。

来自：东莞市

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sky,hi12-03

你真的好意思自己把自己称作人才呀？

来自：厦门市

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