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关于南城人社分局不作为及企业侵害生育权益的投诉
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来自：东莞市 发布日期2026-05-18 10:43:08
状态：
已回复
编号：584774
自2026年3月2日起，因生育津贴差额、80天奖励假工资待遇未落实多次向南城人社分局线下线上求助维权。但被全程敷衍履职、消极拖延、草率结案，导致本人合法权益长期无法得到保障。3月2日前往南城人社线下求助请求依法介入协调，督促公司足额发放生育津贴差额及80天奖励假工资。工作人员仅现场简单致电公司人事，在企业明确拒绝支付待遇后，未开展任何核查、调解、约谈、责令整改等实质工作，直接推诿让我自行走劳动仲裁，未履行监管调解的法定职责。此后通过12345提交工单求助，人社部门依旧仅电话口头告知企业落实产假待遇。在企业拒不配合情况下，未采取任何监管措施直接草草结案，问题始终未解决。维权期间，因依法维权遭到公司变相打压。4月公司实行五天双休，本部全员正常双休，唯独人事单独通知我维持大小周制度，强制每周六单独加班，因合理维权遭受职场不公对待，身心备受煎熬。4月22日，我再次通过i莞家提交工单维权，工单长期无进度、无反馈。直至5月9日，我才接到人社局来电，工作人员称已上门告知法人落实生育待遇，让我等待且无法给出处理时限。我查阅政务公示记录发现，人社公示上门时间与工作人员口头告知时间相互矛盾。该局仅单次上门口头提醒企业，在企业拒不遵守劳动法的情况下无跟进无督促无整改措施。5月18日我偶然查询i莞家，发现工单被单方面擅自结案，系统虚假备注“本人将采取仲裁途径”事实完全不符，工作人员未告知结案，我也从未表态仲裁，属于敷衍履职、虚假记录、违规结案。自3月至今，我持续依法维权三个月，南城人社分局只走流程不办实事。若人社部门仅有告知没有监管，所有劳动纠纷全部推给仲裁，人社保障职能形同虚设，企业违法成本0，严重侵害女职工合法生育权益，违背国家鼓励生育政策初衷。恳请严肃核查南城人社分局工作人员履职不力、敷衍结案、不作为问题，依法问责督促企业补发本人生育津贴差额及80天奖励假工资，切实维护劳动者合法权益
尊敬的市民，您好！您提出的撤单申请已受理，已为您撤销工单。感谢您对我们工作的理解和支持！
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