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广东通莞科技股份有限公司克扣员工工资

企到硬晒来自：中国发布日期2026-06-22 22:26:58 状态：已回复编号：591983

处理用时：14天1小时27分

本人系广东通莞科技股份有限公司（通莞金服）在职员工，现投诉公司三大违法违规行为：单方强制推行未获员工签字认可的绩效考核制度、设置脱离实际的超高业务指标恶意扣绩效工资、将老板个人副业鸡蛋产品强制摊派全体员工绑定月度考核，具体事实如下：
一、绩效制度未经员工协商签字，私自落地扣薪
公司2026年5月26日发布新版绩效考核办法，规定6月发薪启用，全程未召开职工会议协商、未公示征求员工意见，我与公司绝大多数员工从未签署任何绩效考核确认文件，不认可该考核规则，公司擅自用自制考核表核算薪资、扣除绩效工资，属于单方面变更劳动合同薪资约定。
1. 销售岗硬性指标：月新增客户20户、商户交易额10万元，对照公司5月全员真实业绩数据表，全公司超80%员工达不到标准，指标刻意虚高，以此批量扣工资；
2. 整体考核权重：本职业务占90%+额外营销任务10%，全部以完成率扣减绩效。
二、强制摊派老板私人副业鸡蛋，非公司主营业务
公司主营为金融科技相关业务，鸡蛋是老板个人兴趣引进的副业产品，并非公司经营范围、劳动合同约定的员工本职工作内容，公司在工作群下发全员任务：每人每月必须卖出梵净山鸡蛋3盒，任务完成率直接占月度考核10%权重，完不成就扣绩效工资。
为避免绩效被扣，大量同事被迫自己掏钱自费买下鸡蛋完成考核指标，属于企业变相强制员工消费、摊派产品，违背员工自愿消费原则，以绩效考核胁迫员工自掏腰包承担老板副业销量。
三、考核结果无本人核对确认，直接私自扣款
本月发薪前，公司向我出示考核明细、未沟通扣分事项、无本人签字确认考核结果，直接从工资中扣除绩效薪资，恶意克扣劳动者合法劳动报酬。
四、诉求
1. 人社部门核查企业以不合理绩效、摊派副业产品克扣工资的违法行为，责令公司立即停止将私人鸡蛋副业绑定员工绩效考核；
2. 要求公司作废本次未经员工确认的月度绩效考核结果，全额返还本月无故克扣的绩效工资；

问政部门：南城

官方回复

   尊敬的市民，您好！您投诉的问题已收悉。现回复如下：接诉后，2026年6月29日东莞市南城人社分局指派监察员到该公司了解情况，经了解，双方就绩效制度公示是否合规和绩效扣款是否合理存在争议，后续2026年7月2-3日监察员多次与该公司相关负责人联系，经核查提交资料，公司就绩效制度更改流程存在部分缺失，监察员已要求公司完善绩效制度更改流程和在完善流程前暂停按新制度扣业绩处理，2026年7月6日监察员与您取得联系并告知上述情况，您表示知悉。感谢您对我们工作的支持！联系电话：0769-22900025，地址：东莞市南城街道宏北路2号。承办单位：东莞市人力资源和社会保障局南城分局

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2评论

无奈2406-26

加班没有加班费就算了，经常还要无条件加班，各种任务临时加，完成不了，就是各种扣钱。说好的奖励，完全不清楚到底有没有发。同时真希望能取消周六硬性陪老板徒步喝茶分享工作，还员工真正的休息日。

来自：东莞市

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无奈2406-26

通莞公司这个问题，一直都存在，员工都是敢怒不敢言。之前是徐福记、优选平台，都是自己自掏腰包完成任务。什么都纳入KPI，做金融的公司，都变成卖货了。年底开大会，说得很好听，全部业绩都完成，但是真实的有多少？不都是员工自己每个月掏钱去完成的任务。这家公司真的太恶心，不是为了养家糊口的，一把年纪了，都真不想留。更恶心的，就是每周都要有个团队需要牺牲周六早上的时间去陪老板走绿道，工作一周，只想陪陪家人，公司倒好，必须陪老板走绿道，为什么要有这样的要求？入职说好的旅游怎么都不兑现呢？不过兑现又怎样，还不是要员工自己掏钱去玩，也是没意思。对这样的公司很失望，但为了生活，只能当哑巴。

来自：东莞市

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