现就轨道公交集团东莞地铁一号线运营公司人力资源部相关问题进行正式投诉。

名mm 来自：哈尔滨市 发布日期2026-09-14 23:47:10 状态： 已回复 编号：606572

处理用时：9天1小时17分

集团组织开展文艺汇演排练彩排、运动类劳动竞赛等集体活动，相关参与人员均未按劳动法规定核算对应工时。部分排练、彩排、竞赛、训练需要员工占用休息时间参与，该部分时长既不计入工时，也不安排补休；另有部分排练、彩排、竞赛、训练等占用正常工作时间开展，却被统计为员工休息时间，直接造成员工欠工时，并被要求后续补班。同时，参与排练、竞赛期间依旧正常执行考勤管理，员工付出劳动时间，却无法获得对应的工时补偿。

休息时间被安排参加排练、彩排、竞赛、训练等，不核算工时、不给予补休，实质是侵害员工休息权，属于变相加班却不予补偿。而在正常工作时间内，由单位统一安排参加排练、彩排、竞赛、训练等，属于履行单位交办的工作任务，理应计入正常工作工时，不应当倒扣工时、造成欠工时，更不应要求员工补班。

针对以上问题，多位员工已进行反馈，但该要求被运营公司人力资源部驳回，以“活动不予核算工时”为由草草处理，还特意发文说：参加分部及以上层级各类活动（如工会活动），仅活动工作人员可计入工时，那么活动工作人员指的是谁？哪些算作是工作人员也没有明确规定，且有关文艺汇演、篮球比赛、足球比赛等相关团体类的红头文件中也并没有写明此次汇演属于集体活动等有关描述，其中人力资源部的“刘某童”，还声称活动是你们员工自愿参加，背地里还说一些阴阳怪气恶心人的话，让其难以忍受。且活动期间的考勤核查工作正是由其负责，既然不给工时为什么还来查考勤，前后说法难道不是相互矛盾吗？

员工参与集团各类文艺、竞赛活动，是代表公司及各部门对外展示集团企业文化与品牌形象，并非个人娱乐消遣。集团高度重视此类集体活动，却忽视员工最基本的劳动权益保障。相关工作人员不当言论，也严重伤害员工积极性。若员工合法权益得不到保障，后续集团组织各类集体活动，恐怕将难以调动员工参

尊敬的乘客，您好！接到您反映的问题后，我司立即启动调查。我司分别于2026年9月23日17：30、18：30、19：39致电您均未接通，现给您回复：
1、目前运营生产一线员工实行综合计算工时制，工时分为直接工时、间接工时、休假工时及法定节假日加班工时。已出台综合工时管理相关制度与通知，明确凡不符合上述工时定义、不属于四类工时覆盖范围的活动，不纳入常规工时统计。
2、针对近期组织的文艺汇演活动，相关规则在活动报名环节，已同步向所有参与员工告知说明：一是仅汇演当天的正式演出计算工时，日常彩排、联排非演出等环节不计工时；二是员工凭个人兴趣自愿报名参与。因此，对于日常彩排不计工时这一原则，事先予以充分说明，员工在报名时也未表达异议；且为支持员工参加排练和演出，相关部门克服一线人手紧缺的压力，及时调整人员排班。
3、本次活动工时核算依规执行，事前已向参与员工充分告知。后续将加强政策宣讲，统筹平衡一线生产任务与员工文体需求。
4、感谢您的理解与支持，祝您生活愉快。

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  风和日丽.09-28

  自愿参加？不是直接要求班组必须出多少个人？真是自愿参加你这个活动还有人去？

  来自：广州市

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  臊尔冯大福09-20

  叫你读多d书你硬系要去执牛屎，边度话要升职加薪？

  回复 用户YVR90N(来自：北京市)：地铁站台通风系统都舍不得开和更新，还舍得给你们升职加薪加福利？你想疯了吧！！ 臭庵出臭草！。

  来自：广州市

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  用户YVR90N09-18

  地铁站台通风系统都舍不得开和更新，还舍得给你们升职加薪加福利？你想疯了吧！！ 臭庵出臭草！

  来自：北京市

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  用户OOgrBn09-16

  轨道公司里面就是一群拉帮结派互相包庇滥用职权的土匪

  来自：东莞市

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  风和日丽.09-15

  和间休备班不给工时一个道理，规定写了不给那就是不给，这里是公司规定＞法律规定的

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  5434909-15

  确实，二号线也这样，逼着你参加，而且还不给工时，完全就是在侵占休息权

  来自：东莞市

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