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在东莞工时认定的定义是什么？
风和日丽.
来自：东莞市 发布日期2026-09-28 15:36:47
状态：
已回复
编号：609060
请人社局就下列情况回答： 1.公司安排员工在休息时间强制参加各类活动，培训，会议等非生产性工作的时间，记不记入工时？ 2.公司要求员工进入指定地点，不得外出，不得使用手机，只允许睡觉，严格管控，记不记入工时？不计入的话是否算限制员工人身自由？ 3.在东莞是不是不认：劳动者是否处于用人单位管控约束下、人身与时间能否自由支配、是否负有即时履职义务。这一认定条件？
尊敬的市民，您好！有关您反映的问题需要补充【公司名称，地址】以便部门核查处理。 请您在信息补充完整后，重新提交新工单，以便部门及时核查处理，感谢您的理解和支持！
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