稳生产保就业，厚街税务分局和人社分局密切合作，依托大数据，助力“共享员工”快速上岗，精准解决企业用工难题。

近日，厚街镇的龙运鞋业、东圣鞋业，和5名员工签订了共享员工三方协议书，伍青梅等员工正式从东圣鞋业外借到龙运鞋业工作。

共享员工伍青梅说，这个疫情的影响，她们厂的订单也越来越少了，所以她们现在比之前的工资少了很多。她们看到这共享员工这个信息，马上就参加了，工资待遇都说好了，好像她们做个普工，跟之前的工资差不多，月薪就差不多了，然后政府还给她们共享员工补贴了500元，非常感谢税务部门、人社部门的这项服务。

因为是同行业之间的借调，这5名共享员工在接受了相关培训之后，很快就在生产线上上岗。

东莞市龙运鞋业有限公司人事行政部经理廖建宗说，税务局这边、人社局这边精准对接，他们对共享员工是非常满意。共享员工直接可以上岗，只是给共享员工讲一些上岗前注意的一些事项。但是如果他们在外面去招工，可能就会影响到他们的生产进度，难度大一点的工种就要培训半个月以上。

两家企业精准对接，共享员工快速上岗，背后是大数据作支撑。为助企纾困，东莞税务部门推行了“税收数据+专员”精准辅导服务模式，利用税收大数据定期跟踪不同类型企业复工复产情况，对企业的需求“精准画像”。并安排税收服务专员主动对接地方政府，为企业提供针对性的帮扶措施。

通过大数据，税务部门就了解到了以内销为主的龙运鞋业，因订单增加急需招工；而另外一家以出口为主的东圣鞋业，则出现了员工出现暂时富余情况。

东莞市税务局厚街税务分局万卫红说，她们也和人社部门进行密切沟通，利用大数据对企业的用工需求进行一个及时地了解，然后主动为用工紧缺和员工闲置的企业，进行一个牵线搭桥，一方面帮助用工企业解决用工的困难，另外一方面帮助受困的企业减少员工工资的一个支出成本。