深化平安文化建设，充分发挥平安文化在社会治理中的引领和支撑作用，茶山打造一批重点领域平安文化示范点深化平安文化建设，其中把平安文化与企业文化相结合打造平安文化示范企业，完善平安文化建设机制，用平安文化传递人文关怀，能够让员工安身安心安业，巩固平安茶山建设，助力“双提升”工作。

位于寒溪水村的东莞东鸿兴业电子科技有限公司是茶山着力推进企业平安文化建设而选取的镇级平安文化示范企业试点，从上半年开始，在镇综治办的指导下，设置了平安文化雕塑，增设了“人人友善、人人平安”为主题石碑，增设了平安文化内容专栏，还增设一间平安文化主题活动室，多方式打造平安文化宣传阵地，营造浓厚的平安氛围。

茶山镇综治办委员李焕华表示，流动人口在东莞大概百分之七八十都是在企业里面生活工作的，在茶山，这个比例也是一样。平安文化宣传，目的性也是要通过平安文化建设感化每一个人，每一个人的群体最多就在企业里面，所以他们选取在企业里面开展平安文化，并作为重要的场所和部位。

平安企业建设以来，多形式的平安文化讲座、资讯进入企业，镇综治办也通过平安企业的打造， 加强与企业沟通，与企业原有的社工团队机密联动，了解企业的动态，及时提供服务传递人文关怀。

东莞东鸿兴业电子科技有限公司社工林小姐告诉记者，最近有一个员工跟他们工厂反映，接到一个从海外打过来的电话，说他在海外有消费一大笔费用然后叫他还，他突然想到之前在讲卒上看过的相关例子，觉得这是诈骗，因为他没有去过国外，最后避免了（被）诈骗的过程。

东莞东鸿兴业电子科技有限公司保安队长蒋先生：“治安方面，他们近期在4月份参加茶山公安分局特警有组织一次防暴方面的培训，消防方面，他们平时也会参加消防大队的培训，包括他们也有派人员去东莞参加过消防系统方面的培训。”

茶山镇综治办委员李焕华告诉记者， 社工发现企业员工如果出现一些心情上面的波动、在情绪上会不会激发出来做出一些极端的行为，他们也是提前干预的，企业也及时把一些个案反馈给他们，镇综治办第一时间知道这些情况，也会跟有关的司法部门、卫健部门，邀请一些心理服务的社工或者专家专门去来到企业这边，为一些有困惑的员工解惑。

除了东鸿兴业以外，茶山通过开展平安文化企业“十个一”工程，让平安文化企业开设一个微信公众号，设立企业平安文化宣传专栏、建设一个宣传阵地和开设一间法治讲堂，不定期开展员工入职教育和日常教育、组织一系列平安文化活动，丰富员工的业余生活，在全镇18个村（社区）铺开打造平安文化示范企业。

茶山镇综治办委员李焕华表示， 近年来，他们在茶山的企业重点推开平安文化工作以后，18个村社区陆续都有试点企业，也取得了一定的成效，示范企业带动辖区其他企业。同时组织一些规上企业、员工比较多的企业去一些试点企业参观，比如说东鸿兴业和箭冠。这些试点企业经过一段时间的创建，它的员工对法律知识的认知和平安茶山知晓率也是明显提高，而且这个通过宣传，这些企业的员工对政法工作的满意度，也越来越满意。

记者：李绰芝 陈焕国  陈嘉豪