东莞阳光网讯  春节临近，大岭山镇积极开展企业员工返乡摸底调研，联系走访企业，鼓励企业员工留莞过年。

近日，大岭山镇人社分局来到了东莞市德普特电子有限公司进行调研，了解企业留莞激励措施、员工春节留莞后勤保障、留莞措施成效等情况。

德普特电子有限公司是大岭山用工大户，目前出台了多项留莞措施，大力鼓励员工留莞过年，主要措施有：给予现金奖励，除了春节期间上班的三倍工资外，对于留厂过年的员工给予300—600元的奖励金；做好后勤保障，公司内部的两个饭堂在春节期间将继续开放，并且将在大年三十和大年初一免费为员工保障一日三餐，还有额外加餐；提供文娱设施，丰富留莞员工生活，公司利用近300平米的空间为员工打造运动休闲的活动空间；公司领导开展慰问员工活动，对留厂员工表达问候与关爱。

此外，对于希望返乡的员工，该公司实行错峰放假制度，鼓励员工年后分批次返乡，并将年假的放假时限延长到2021年8月底。该公司负责人表示，激励员工留莞有利于保障企业生产运行，有信心激励更多员工留莞过年。

人事总监 吴金龙：“在这个疫情大环境下，公司做了很多的措施。我们对企业的员工错峰出行分三批次，第一次是大年的29之前，第二次是大年30之前，还有就是假期可延期到8月31号，可以分批次出行。在公司员工留厂过程中，我们做了很多的福利措施，公司娱乐设施也做了充足的准备，我想我们的员工留厂一定会非常的满意，让他们过一个开心快乐幸福的新年。”

据了解，该留莞措施已初显成效，措施出台前，公司的留莞员工为34%，目前，该公司留莞员工已接近65%。

员工 高成凤：“我的家是在东北，距离上比较远，刚好今年的疫情也是有很大的影响，公司有错峰返乡的一个政策，公司还出台了在公司过年的一些相关的福利政策，比如在年三十会有加餐，然后大家在一起去欢度一下春节，其实我觉得还挺期待的。”

员工 唐浩民：“我是今年刚毕业的，也是第一次在东莞过年。公司今年给的福利还挺多的，疫情期间尽量不给国家添麻烦，也不给公司添麻烦，毕竟春节后还要回来上班的，所以还是尽量呆在这边比较安全。”

据了解，为了及时掌握企业员工返乡信息，了解企业员工返乡情况，大岭山镇人社分局近期已通过问卷调查、实地走访等方式对辖区企业的放假时间、员工返乡情况、节后开工时间等情况进行摸底调研。

同时加强留莞倡议，做好防疫宣传，积极鼓励企业员工留莞过年，并通过企业微信工作群、实地走访宣传等方式，动员企业分批放假，错峰出行。近期已先后对东莞市德普特电子有限公司、东莞光顺电子有限公司等多家重点用工企业进行调研，了解企业留莞激励措施、员工春节留莞后勤保障、留莞措施成效等情况。

接下来，大岭山镇将继续开展企业员工返乡情况调研，鼓励企业员工留莞过年，并开展企业员工慰问活动，让广大留莞务工人员度过一个开心祥和的春节假期。

（记者 晓玲 嘉杰）