近日，广东省总工会下发《关于表扬2015-2019年广东省工会女职工工作先进集体和先进个人的通知》，其中，大朗镇东莞华科电子有限公司工会女职工委员会荣获“广东省工会女职工工作先进集体”。

打造学习平台，提高女职工综合素质

大朗镇东莞华科电子有限公司工会女职委在企业里首创学习制度，定期组织女职工集体学习最新政策信息，最新的业务知识，推进企业里女职工整体综合素质的提升。并开展“争创文明岗”活动，在公司里打造学习型组织。让公司女员工真正做到“以品德立身，以技能立业”。

通过提高职工素质、实现民主管理、改进技术，物流自动化工厂程序方面成绩显著，生产效率提升了30%，获得东莞市机器换人奖。

工会贴心关怀，女职工深感“娘家”温暖

华科公司严格遵循《劳动法》、《女职工权益保护法》，落实产假、陪产假等假期，同时通过优化女工生产工作环境、调离转岗孕妇等措施保障女工合法权益，还定期开展关于科学管理方面书籍的阅读活动。

华科公司工会女职委还定期开展慰问活动如“三八”妇女节发放慰问品、女职工产假返岗欢迎会、结婚生育干部上门慰问活动。让女职工充分感受到来自工会“娘家”人的温暖。公司女职工还可以通过华科先锋号的心灵驿站、倾语堂、微信公众号等方式预约进行心理辅导，极大化解职工之间的矛盾。

暖心设施支持，解女职工家庭后顾之忧

华科公司早在2016年就建成了“先锋号”职工服务中心。现中心内设立各种服务职工的功能室，尤其是爱心妈妈小屋、四点半学堂、心灵驿站、舞蹈室、体育场等深得女职工们欢迎，解决了女职工诸多难题，切实发挥基层工会的作用。

此外，企业每年暑假还开设小候鸟托管班，减轻了女职工对其子女在暑假期间的家庭、生活压力，丰富职工子女暑假生活。公司平时还根据实际情况分批次开展多期员工亲子活动，把每个小家都融入到公司这个大家庭中，为促进职工家庭和睦、企业和谐不懈努力。

实行民主管理，维护员工合法权益

华科女职委积极组织员工代表收集员工对安全管理、成本控制、奖惩考核等方面的意见或建设，并进行民主选举或推荐活动，充发保证全体成员参与讨论通过安全生产管理、工资分配、员工奖惩等问题。在女职委安健小组成员的组织下，公司进行班前班后工作分析，危险点辨识，并提出防范措施，在维护员工合法权益的同时，激发了员工参与民主管理的积极性。工会女职工委员会不仅在工作中精益求精、争先创优，还不断提高工会工作能力，在日常学习生活中多措并举关心、帮助女职工，使企业像一个温暖的小家庭，使工会成为女职工们真正的“娘家人”。