3月8日国际妇女节，我们向东莞卫生健康系统的广大女医务工作者致敬！多年来，她们以“巾帼不让须眉”的昂扬斗志，发挥“妇女能顶半边天”的重要作用，为健康东莞的建设作出了不可替代的巨大贡献。

在东莞公立医院党政正职中有5位女性，包括东莞市妇幼保健院党委书记袁薇，东莞市第七人民医院院长袁丁，石碣医院院长刘小红，虎门中医院党支部书记、院长王莉莉，洪梅医院党支部书记、院长张艳红。

她们付出的努力、承受的压力，是很多人想象不到的。成为“乘风破浪的姐姐”背后，是她们直面惊涛骇浪的勇气和毅力。她们的出色表现，不仅令所在医院医务人员满意，也令东莞众多公立医院的同行瞩目。

为“东莞母婴摇篮”找到新动力

2019年8月，袁薇从东莞市市属公立医院管理中心副主任转任东莞市妇幼保健院党委书记，开启了全新的职业生涯。至今一年半多，看似文弱的她却大刀阔斧地推进改革，她的智慧、果敢赢得了全院医务人员的由衷钦佩。

作为“东莞母婴摇篮”，东莞市妇幼保健院是东莞唯一一所三级甲等妇幼保健专科医疗机构，不少东莞人祖孙三代都是在这出生；众多老东莞人对东莞市妇幼保健院充满感情，而东莞市妇幼保健院也从不曾辜负市民厚爱。

袁薇上任后，凭借在医管中心工作6年积累的丰富的医院管理经验，一边想方设法改造服务流程，缓解医院停车难，提升患者满意度；一边千方百计解放思想，让想干事、愿干事的青年骨干有展现的舞台，提升员工积极性。

2020年10月，袁薇上任的第15个月，东莞市妇幼保健院薪酬改革正式实施，医务人员不管在编还是不在编，在待遇上不再有差别。这项意义深远的改革是袁薇上任后就一直想推动的，她为医院找到了改革再出发的澎湃动力。

如今，马上将迎来建院70周年的东莞市妇幼保健院正焕发出别样的活力。三甲复评正在紧锣密鼓的推进，投资总额近4亿元的东莞市妇幼保健院妇产中心大楼和停车楼正在建设，东莞市妇幼保健院发展的新引擎已经开启。

甘于奉献，悉心守护“精神家园”

东江之畔的麦洲岛四面环水，绿树成荫，花红鸟鸣，俨然是世外桃源。东莞市第七人民医院（东莞市精神卫生中心）坐落于此。多年来，众多患者在这里被医务人员悉心守护，战胜病魔，告别医院，重回家庭，开启崭新的人生。

作为东莞唯一的精神卫生专科医院，东莞市第七人民医院经历近一个甲子的积淀，从无到有，从弱到强，这是东莞卫生健康事业蓬勃发展的精彩缩影。如今，他们正朝着三级精神专科医院发展，打造东莞及周边最完善的“精神家园”。

袁丁是东莞市属医院中目前唯一的女院长。作为知名的精神卫生领域专家，她从事精神病学临床工作已30年，有过硬的专业技术与良好的医德医风，是药物－心理治疗兼能的医生，多次负责及参与省、市突发公共卫生事件的心理危机干预工作。

袁丁说，无论岁月如何变迁，“医者父母心”永远是东莞精神卫生人员不变的胸怀；无论历经多少风雨，“百姓信赖、员工幸福、同行尊重、社会满意”永远是东莞精神卫生人员共同的追求，“这不是口号，而是我们行动的指南。”

“健康的一半是心理健康，疾病的一半是心理疾病。”东莞正在建立健全与经济社会发展水平相适应的精神卫生预防、治疗、救助、康复服务体系，为广大人民群众提供更优质、更安全、更实惠的精神卫生服务，袁丁们任重道远。

多次临危受命，哪里需要哪里搬

1987年8月，刚刚踏出校门的刘小红成为新疆钢铁公司职工医院内科医生，那时的她一定不会想到，未来的某一天，自己会成为东莞市石碣医院的院长。广东出生、新疆长大的经历，让她既有务实的基因，也有雷厉风行、不拘小节的大气。

1998年，她离开工作、生活了多年的新疆，加入石碣医院；2008年，东莞成立社区卫生服务中心，“15分钟健康服务圈”迈出了第一步；看中了她的能干、肯干，刘小红被调任石碣社区卫生服务中心主任，为东莞社区卫生服务的发展探路。

直到2016年3月，刘小红重新回到石碣医院，出任石碣医院院长。回顾这些年的经历，多次临危受命，刘小红确实就像是“革命事业的一块砖”，哪里需要哪里搬。不管在什么岗位，她始终践行着做一个人民群众“健康守门人”的初心和信念。

2020年初，新冠肺炎疫情暴发，作为一院之长的刘小红，深知自己是医务人员的“主心骨”，越是关键时期、困难面前，越要模范带头、稳扎稳打。她带领石碣医院的医务人员迎难而上，不畏艰险，为石碣乃至东莞的疫情防控作出了重要贡献。

石碣医院副院长刘仲文对刘小红深为佩服。在他眼中，刘小红雷厉风行，处事果断；直觉超常，节点敏感；为人大气，不拘小节；一心为公，不谋私利。她遇事说做就做，办事效率与执行力强，把医院和员工利益放在首位，让医务人员深为感动。

她让几近倒闭的医院“起死回生”

具有58年历史的虎门中医院，是目前广东唯一一所集中医医疗、教学、预防、保健、康复于一体的镇级综合性中医院。经历过辉煌与失落的鲜明对比，退休职工、在职医务人员对如今的医院党支部书记、院长王莉莉都是满满的敬意。

虎门中医院的医务人员不会忘记，2014年时，医院停滞不前，连年出现亏损，资产负债不断增加，没有像样的仪器设备，高层次医务人员走得七七八八，人心浮动，医务人员看不到希望。2015年初，王莉莉出任院长后，这所奄奄一息的医院重新焕发生机。

王莉莉和医院新领导班子一起，带领全院职工从“建设高水平新院部、推进医院特色专科建设、引进高层次专科团队、打造中医特色品牌、开展优质服务”五个方面全面推进医院各项工作快速发展，将医院从死亡的边缘拉回了正常发展的轨道。

过去5年足以写入虎门中医院发展的史册。虎门中医院医疗工作、医疗服务质量及医院整体水平等大幅度提升，医院驶入跨越式发展快车道，扭转了2015年前连年亏损的局面，连续4年实现了收支平衡并略有盈余，获得了社会效益和经济效益双丰收。

医务人员工作积极性越来越高，患者对医院的满意度也大大提升。如今的虎门中医院已搬进了独具中医特色的新院部；他们还拥有一支50多人的省级三甲医院的专家教授团队，每个科室都有专家教授坐诊、查房、带教，为医院发展注入强劲动力。

打造国家标杆级医养结合护理院

张艳红是国内为数不多的造口治疗师、东莞市护理学会伤口造口护理专业委员会主委，她一手开创了东莞伤口造口护理专科；她是东莞市“最美护士”“东莞好人”“东莞名医”。去年5月，她还被中华护理学会授予“杰出护理工作者”荣誉称号。

过去的这个周末，张艳红没有休息，医院里忙不完的就是工作。从去年8月升任洪梅医院党支部书记、院长至今，作为东莞首个由护士成长起来的公立医院院长，她埋头苦干，再也没有了自由支配的时间，她的整个身心都投入到了医院发展上。

去年5月，从湖北抗疫前线回来后不久，组织上准备调张艳红去洪梅医院工作，这是她没想到的。“这么多年，我想的就是把伤口造口这个专科做好，为东莞培养更多的人才。”为此，在大朗医院工作时她已多次拒绝了去更重要岗位工作的机会。

但面对领导的信任和重托，张艳红没有退缩。“东莞卫生健康系统培养了我这么多年，现在需要我去出力，承担起这份责任，虽然压力很大，但我更想为社会多做贡献。”张艳红说。这半年多来，她令曾经缺乏信心的洪梅医院全院职工看到了发展的希望。

洪梅医院作为东莞市国家级医养结合试点医院之一，在东莞市卫生健康局和洪梅镇委镇政府的大力支持下，如今，一期护理院改造升级进入冲刺阶段，二期医养结合提标改造项目已经启动，一座国家标杆级的医养结合护理院正从蓝图变为现实。