随着灵活就业人员规模的不断扩大,帮助更多灵活就业人员提升技能、稳定就业，成为稳就业保民生的重要工作。近日，市人力资源和社会保障局扎实开展了各项技能培训工作，切实提高劳动者技能。

“理论+实操”增强培训实效

5月，东坑人社分局在金智职业培训学校举办“一镇一品”保育员和家政服务员特色培训班，通过“理论+实操”的方式，为培训人员解疑答惑，增长实践经验。东城人社分局则在市东供职业培训学院举行“一镇一品”特色培训之南粤家政育婴师培训班暨灵活就业人员专题培训班，为期6天的培训课程结合理论学习和实操实践，并组织通过考核、符合条件、有意愿参加母婴护理专项技能证书考证的学员参加母婴护理专项技能考试，引导其申领相应的国家补贴。

在加大培训力度的同时，各镇街（园区）人社分局对辖区内培训实行全覆盖监督检查，做到每期每班不少于一次的检查以及不定时组织人员对培训班进行抽查，确保培训实现量、质齐升。

截至5月底，全市完成“一镇一品”产业人才培训1万多人次。其中，开展了灵活就业人员专题培训班30场，培训1338人次，涉及电子商务师、保育员、家政服务员等课程。

“培训+指导”助力就业创业

4月30日，石龙镇“一镇一品”第一期结业典礼暨职业指导下基层活动在石龙职校举行，活动为“跨境电商”“职业日语”培训班学员开展就业政策解读，并对学员的职业定位、发展方向进行分析，给予职业指导和建议，提高他们的求职应聘经验和创业技能。

5月15日，莞城人社分局在市东供职业培训学院举办了“一镇一品”茶艺师培训班，为参与培训的学员提供专业茶艺知识，让更多人了解茶的历史与底蕴。同时，莞城人社分局还联合东莞茶文化促进会及相关机构，为有意愿就业或创业的学员提供就业推荐及创业指导。

（记者 吴燕玲）