当前，正值暑假期间，不少学生趁机找兼职赚零用钱，劳务用工市场也迎来了一年一度的暑期用工热潮，有关部门就提醒广大学生在求职时要多留个心眼，以免上当受骗。

正值年中，不少企业、公司都在赶生产，促增效，劳务用工市场也迎来了一年一度的暑期用工热潮。不过劳务市场和网络上的招聘信息五花八门，机遇与陷阱也同时并存。

记者了解到，找暑期工作除了要对企业资质以及环境进行辨别外，面对一些明显高于市场工价的时候，也需要进一步地甄别。另外，根据相关法律规定，未满16周岁的未成年人禁止从事劳动工作，同时满16周岁未满18周岁的未成年人寻找工作时，企业与求职者也需遵守相关协议规定。

凤岗人社分局副局长 张俊威表示：“未成年工，有特殊的保护规定，不能在有害、有毒、劳动力强的工作岗位工作，而且我们也要求未成年工，必须要跟用人单位签订这个劳动合同，要明确工资待遇、工作地点、工作岗位，还有离职的规定等条款，这个是其中一个要求，另外任何单位使用暑期工的话，都不得以任何名义收取一些相关的费用，例如一些体检费、工衣费、押金这些都不能。”

人社部门提醒，一旦发生拖欠薪酬问题以及自身利益受到侵犯，应及时到当地相关部门进行维权。