人才是第一资源。推动经济高质量发展需要强大的人力资本和人才资源作为支撑。近年来，东莞深入实施新时代人才强市战略，以人才兴产业、以产业聚人才，积极构建“产、城、人”相融互促、同步成长的良好人才生态，全力打造大湾区“创新创业人才高地”和“技能人才之都”。

今年九月，松山湖材料实验室获得嫦娥5号首批月壤样品，松山湖材料实验室空间材料团队启动月球科研样品深度研究。张博是松山湖材料实验室空间材料团队的负责人。今年年初，张博携团队成员和家人来到东莞松山湖。为了让人才一心扑在研发一线，东莞以人才最关心的问题为切入点，畅通人才服务机制，为人才提供“全链条”“一站式”优先服务。不仅高效解决了张博的子女教育问题，还为张博团队提供项目研究资金、场地、设备、人才引进等各方面的支持。

松山湖材料实验室空间材料团队负责人、研究员张博：“实验室提供了一个很好的交流平台，借助这个平台我们可以接触到很多国内国际上的一些专家，他们也很愿意跟我们共同申请中国空间站上的项目，这些都在进行当中。”

重大平台载体是吸引和涵养人才的最佳沃土。中国散裂中子源、松山湖材料实验室等世界级的科研平台，形成高端创新人才集聚的“强磁场”。松山湖材料实验室汇聚包括两院院士在内的科研人员超930人，在材料前沿领域开展“卡脖子”技术攻关。大科学装置集群，将实现高端人才聚集、原始创新突破、带动企业技术创新和产业转型升级。

松山湖材料实验室党总支书记、副主任冯稷：“人才对于松山湖材料实验室第一位的，因为任何事业的发展，人才是第一要素。政府对于材料实验室的发展给了非常好的政策，政策就是最大限度的给实验室自主发展的权利，包括在工作和生活方面的安排，政府给了大力的支持。”

东莞还将加快改革步伐、健全激励机制、完善政策环境，全力为各类人才搭建成长进步、施展才华的广阔舞台。目前，东莞正制定《关于进一步推进人才强市战略 推动千万人口与城市共生共荣的实施意见》《东莞市中长期人才发展规划纲要（2021-2030）》等政策，确立人才引领高质量发展的战略地位，通过不断完善人才政策，聚焦人才引进、培养、流动、评价、激励等关键环节，打造宜居宜业的人才发展生态。

松山湖党工委委员、管委会副主任黄乐瑜：“去年7月份松山湖科学城和光明科学城，获批成为大湾区综合性国家科学中心的相城启动区，可以说是使命光荣、责任重大。松山湖始终坚持党管人才，紧扣粤港澳大湾区发展大局，围绕综合性国家科学中心建设的重要任务，充分发挥散裂中子源、南方光源等大科学装置的科学人才汇聚效应和引领辐射作用，为建设大湾区科技人才汇聚高地贡献力量。”

（记者 蒋潇 万柏荣）