为切实做好2022年节后就业用工服务保障工作，茶山人社分局在全镇范围内开展“春风令”就业用工保障服务行动，重点聚焦用工量大、需求量大、成长性强、附加值高四类企业的用工需求，开展多部门组团式联合服务，全力以赴确保茶山就业用工形势稳定，为企业复工复产按下加速键。

在腾信精密仪器有限公司，茶山人社分局进到车间与员工以及企业负责人进行交谈，详细了解该企业复工复产情况、用工需求以及遇到的困难，为企业“把脉问诊”。据了解，腾信精密仪器是一家主要从事精密机械零件及组件的研发设计、制造、销售与售后服务的国家高新技术企业。今年第一季度业务量预计同比增长20%。较为饱和的订单量，也给该企业带来一些岗位缺口。

腾信精密仪器有限公司副总经理 李飞：“在我们开工以前，人社分局就在线上基于复工复产和防疫要求给了我们一些指导，让我们顺利地复工。因为本身技术岗人员就有少许欠缺，再加上有一些订单量的增长，所以技术岗这里有一些缺口，茶山人社分局通过一些校企合作、优先推荐的方式，帮我们提供了解决问题的实实在在的方法。”

此外，茶山人社还通过每天对全镇65家“十百千”重点企业的复工情况和员工返岗情况进行监测，及时掌握企业和员工动态；并通过开展线上线下招聘等方式，实现企业用工和劳动者求职供需精准对接。

茶山人社、医保分局副局长 方旭初：“节后我们共开展了6场线下的‘就业服务日’，以及在线上举办‘春风行动南粤春暖’专题招聘活动，通过各网络平台发布企业招聘信息。目前，我们已与贵州省铜仁市思南县建立了劳务协作关系，为茶山镇企业发布岗位800多个，节后这些活动为70多家企业解决了近千人的用工需求。近期我们会组织人力资源供需交流会，邀请省内外人力资源服务机构和镇内重点企业进行对接，同时继续深入开展校企合作。”

下来，茶山人社分局将扎根企业，继续开展职业技能培训，推动企业开展技能等级认定，为技能人才培养增效赋能。结合产业和企业发展需求，深化“一镇一品”产业技能人才培训，推动“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程提质增效，2022年预计培训人数超过3000人。并开展企业自评人才入户工作，为企业留住人才提供政策措施的支持。

（记者 徐小媛 陈焕国 谢锐坚）