强军在召唤，报国正当时。

在莞邑热血儿女奔赴绿色方阵的身影中，人们欣喜地看到，东莞市属国企大学生员工积极响应号召，参军报国。

在东莞市2022年上半年入伍新兵中，李廷锋、熊昱童和彭栩笙三人引人注目。他们均是东莞市属国有企业大学生员工，“带岗入伍”，心里不慌。

征集高素质兵员，国有企业是一个新的征集领域。2022年上半年征兵期间，东莞军分区到市国资委调研征兵工作，探索在国企征集大学毕业生，构建军地联合培养人才的多赢局面——个人得到成长、企业员工得到锻炼、部队得到优质兵源。

市水务集团：员工圆梦军旅

从东莞市国防教育基地出发，李廷锋踏征程，热血赴军营。

员工圆梦军旅，企业送上“定心丸”。大学毕业后，李廷锋入职东莞市水务集团净水有限公司虾公潭污水处理厂。身在企业，看似与军营无缘，他却走出了一条从企业到军营的路。今年，市委市政府、东莞军分区聚焦大学毕业生，大力推进在市国有企业征集员工入伍工作。对此，东莞市水务集团迅速响应，全面摸排符合参军入伍人员情况，发放《东莞市征兵宣传手册》，突出宣传征兵对象条件标准、征兵流程、优抚政策等。

看到企业鼓励员工参军入伍后，李廷锋决意圆梦军旅。“李廷锋能够参军对我们集团来说是一件光荣的事情。”东莞市水务集团相关负责人说。市水务集团全力支持员工参军入伍，明确员工入伍后，企业保留员工的人事和劳动关系，退役后可选择继续返岗复职，退役返岗员工的服役兵龄计入工龄，享受不低于本单位同岗位同工龄的各项待遇，切切实实地给应征入伍大学生员工吃了一颗“定心丸”。

员工参军，既能为国家为部队提供优质兵员，又能使其在参军中得到充分锻炼。于企业而言，这是一件好事。市水务集团自成立以来，就注重招聘、任用退役军人，在支持退役军人就业方面，既提供就业平台，又提供企业发展平台。据统计，该集团现有退役军人133人，其中2021年新招聘退役军人42名，进一步落实拥军惠军政策，践行好国企担当。

部队是培养、锤炼人才的“大熔炉”“大学校”。李振豪的经历可为力证。他和李廷锋一样，同属东莞市水务集团系统。入职企业之后，李振豪永葆军人本色，传承和发扬部队的优良传统，工作积极、执行力强，较出色完成岗位职责范围内管网运维工作、新建管网的排查移交工作等任务，连续两年获得企业“优秀员工”，获提拔使用。

进去是块“铁”，出来是块“钢”。李振豪也是市民兵应急营的一份子，是东莞市水务集团支持国防和军队现代化建设的一个缩影。东莞市水务集团积极推进民兵建设，于2021年3月组建了一支专业民兵队伍，并积极参与年度民兵点验和封闭集训，今年还将新组建一支专业民兵力量，目前已经基本完成前期摸底工作。

市交通投资集团有限公司：参军优惠有着落

新兵熊昱童入伍，最近成了东莞市交通投资集团有限公司（以下简称“东莞交投”）的热议话题——带岗参军，保留岗位，退役后可返岗复职……

“一年两征”工作落地以来，东莞更加突出大学毕业生征集。2022年上半年征兵期间，东莞军分区到市国资委调研征兵，进行征兵宣传发动。东莞交投第一时间响应，迅速动员开展2022年上半年征兵宣传工作，筛选出集团符合学历和年龄条件的员工，建立集团2022征兵群，有针对性地发动他们报名应征。

看着自己被拉入公司征兵工作群后，熊昱童向往火热军营的心再次滚烫起来。他说：“公司鼓励满足条件的职工，带岗参军，保留岗位待遇。于我个人而言，是就业服役两不误。”

践行国企担当，激励员工从军。东莞市交通投资集团有限公司有关负责人表示：“我们结合企业自身情况，落实好市委市政府、东莞军分区有关鼓励企业大学生员工入伍的各项政策，给予入伍员工保留入伍前岗位，入伍期间公司保留员工人事和劳动关系，退役后可返岗复职，服兵役时间计入工龄。在部队立功受奖的，企业给予一定奖励，退役后还可享受优先选岗、优先提拔等鼓励措施。”

国有企业聚集了大量各类人才，在征兵工作中大有可为，也是东莞开展武装工作的新阵地。

组织员工加入民兵队伍，为某民兵应急营的编组工作贡献了重要力量；参加2021年东莞市“双百拥军行”活动，并与东莞市军分区交流共建，连续三年获得“‘双百拥军行’模范企业”荣誉称号；全方位、深层次地开展拥军优属工作宣传教育和国防教育活动；开展退役军人走访慰问活动，为集团公司的退役军人送去组织的关怀和温暖……近年来，东莞交投不断强化国有企业政治担当，大力发挥国有企业制度机制优势，支持东莞国防动员和后备力量建设，为军队、企业和职工实现三方共赢创造了良好条件。

熊昱童说：“奔赴军营后，将努力学习，刻苦训练，坚决服从命令，听党指挥，早日在部队这个‘大熔炉’‘大学校’里把自己锤炼成一名优秀的人民子弟兵，用智慧和汗水，在强军兴军的宏伟画卷上留下自己的印记。”

市轨道交通有限公司：企业尝到甜头

连日来的役前训练，让彭栩笙的肤色更深，身姿愈挺，“兵味”渐浓。“我心里感激公司提供的宝贵机会，一路上为我参军入伍开‘绿色通道’。”彭栩笙说。他口中的公司，即东莞市轨道交通有限公司（以下简称“市轨道公司”），其对在职参军的员工“保留工作岗位”，解除员工参军入伍的后顾之忧。

自2022年上半年征兵工作启动以来，市轨道公司党委迅速发动，克服疫情影响先后主持召开征兵工作视频动员会和退役军人军属现场座谈会，并通过内部企业微信群等渠道广泛动员，鼓励员工应征入伍，共有5名员工提出申请，成功应征1人，即彭栩笙。

多名员工积极响应应征报名，背后是企业给他们吃下了参军“定心丸”。原来，对在职参军的员工，市轨道公司采取“中止劳动合同+保留工作岗位”的做法，解除员工的后顾之忧。即：员工服役期间，双方暂停劳动合同的执行；员工服役期满后，如果愿意回公司工作，则继续履行原劳动合同，工作岗位和待遇不低于服役前；若员工有更好的发展机会，可自主申请辞职解除劳动合同。

实际上，在市轨道公司，彭栩笙不是个例。

自2017年以来，市轨道公司先后有4名在职员工参军入伍，涵盖了机电检修工、车辆检修工、站务员、车辆技术助理，均为大专以上学历，其中2名员工已服役期满退伍回到公司继续工作，还有2名员工目前正在服兵役中。

“从培养人才的角度来看，员工参军会激发爱国热情，提升员工的责任感与组织纪律意识，增强员工的团队精神与执行力。”市轨道公司相关负责人表示，公司现有员工中，有退役军人25名，分布在公司不同层级各个岗位，均发挥了积极作用。如，退役军人杨仲明曾在2020年全国城市轨道交通行业“我是城轨好讲师”大赛中荣获“一等奖”。