党的十八大以来,东莞始终牢记习近平总书记殷切嘱托,把人才工作放到全市发展大局重要突出位置来抓,加快实施新时代人才强市战略,率先启动百万劳动力素质提升工程,深化“技能人才之都”建设,实施“十百千万百万”人才工程,为创新引领产业发展提供人才支撑,推动人口红利转向人才红利,加快打造大湾区创新创业人才高地。
在广东先康达生物科研公司的研发中心实验室里,研发人员正在处理装在-196℃液氮容器里的细胞产品。这家成立仅3年的公司拥有数十间实验室,用于基因编辑、抗体发现等,10条研发管线中有2条处于国际领先水平,是细胞与基因治疗赛道的生力军。在董事长谢海涛看来,公司的高速发展还得益于当地政府的高效服务和完善的人才配套政策。
广东先康达集团再立健生物科技有限公司董事长谢海涛表示:“政府非常支持生物医药领域,再加上这边的创业成本、房租相对比较低,加上松山湖科学城概念,对于吸引人才,有非常大的优势。”
作为东莞的核心创新引擎,松山湖充分发挥科学城和科研院所的强磁场作用,出台“1+N”系列人才政策,吸引像谢海涛这样的科技人才扎根东莞发展。截至2022年7月,园区内共有23家省级新型研发机构,集聚海内外各类人才超过6000名,其中博士、教授、研究员等高端人才近30%,国家杰青等高层次人才超过120人。
松山湖国际创新创业社区综合政策办主任崔智成表示:“从人才服务驱动、产业集群集聚,再到一流创新生态的打造,为企业提供全方位创新保障。”
十年厚植良壤,在莞邑大地茁壮成长的不仅有科技人才,还有技能人才。2018年,东莞提出实施百万劳动力素质提升工程,打造“技能人才之都”。就读于职业院校的林琥珀正是引领性特色技工教育模式的受益者之一,在校企打造的工学结合课程体系中,他有了向华南理工大学博士学习的机会。
高职生林琥珀表示:“带着我们去搞研发、项目,还让我们获得了新型的实用型专利,这是我以前都不敢想象的事情。”
目前,东莞人才总量超过280万人,人才占比由2015年的17.6%提高至2021年的24.6%。全市高层次人才多达20万人,比五年前实现翻倍提升。坚持“科技创新+先进制造”城市特色,东莞正以更大诚意、更优政策、更佳服务聚天下英才,加快打造大湾区创新创业人才高地。
市民陶昌武表示:“真的切实地感受到,东莞市对人才的渴望。”
未来五年,东莞将通过深入实施新时代人才强市战略,吹响“是人才 进莞来”的引才号角,推动人才工作实现跨越式发展,努力把东莞打造成为粤港澳大湾区最具人才吸引力的城市之一,促进人口优势转化为人才优势。预计到2025年,东莞人才总数将达到383.4万人。
(记者 吴燕玲)
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