近年来，洪梅镇武装部各项工作不断取得新成效，先后荣获2021年度“先进武装部”、2022年度“标兵武装部”等称号，连续获评“征兵工作先进单位”。这飞跃的进步，洪梅镇武装部仅用了短短两年的时间。这背后有哪些“逆袭秘诀”？

转型必须要靠人

“所有工作都是靠人做出来的，所以我们要转型，必须要靠人！”千难万难，开头最难。回忆起洪梅镇武装部在逆袭之路上迈出的第一步，洪梅镇党委委员、武装部部长麦达荣感慨万千。“我们要转型，必须要先找到问题，然后带着问题去找能解决的人。”

有了说法，就要有做法。洪梅镇武装部逆袭的第一步，就是推进专武干部队伍建设，发挥带头示范作用，带动大家一起进步。洪梅镇武装部坚持以专业化、年轻化和提升退役军人比例为导向，调任选拔人力资源管理专业的女干事负责民兵整组工作，专人专职更专业，提高工作效率。同时，招聘服役期间表现优秀的退役军人，把懂军事、爱武装的青年人才选拔进专武干部队伍，进一步激发专武干部队伍活力。镇武装部带头把好“用人关”，也与村上下联动形成工作合力，共同打牢“专武基础”。

队伍结构的优化调整不能光靠人才引进，只有为人才提供成长空间，才能源源不断地激发人才的创新活力。“我们身在基层，武装工作的末端落实必须由我们来实现。”麦达荣说，“所以我们立足岗位，打牢基础，踏实做事，不断创新求进，把工作做的更好。”秉持着这一理念，洪梅镇武装部与其他镇街的先进武装部开展密切交流学习，提升能力水平，以便更好解决问题。

步兵，是一步步走出来的兵

有了牢固的基础，该在上面建起怎样的高楼大厦？洪梅镇武装部主要在两方面发力，一是高标准抓好民兵整组，二是高质量推进征兵工作。这两项工作都需要久久为功，长期规划，稳步推进。“步兵，就是一步步走出来的兵。任何工作都没有捷径，只有点滴积累才能向前。只要今天比昨天有进步了，那就是成功。”麦达荣说。

在民兵整组过程中，洪梅镇武装部用硬作风落实硬指标，以“科学编建队伍、严抓日常管理、常态落实制度、示范引领抓建”为抓手，优化民兵结构；精准摸排，精心宣传，精密对接，精确拉动和精实抓建落实民兵整组工作，取得一定成效。2022年，洪梅镇武装部基干民兵编组工作中，退伍军人占比48.9%，党员比例达34.4%，专业技术岗位人员对口率为100%。同时，洪梅镇武装部全年共派员150人次分批参加军分区集训，带领民兵积极参加镇“三防应急救援演练”、“三防”备勤和节假日备勤，并积极协助防疫工作，为后备力量锻造优秀队伍。

在征兵工作中，洪梅镇武装部严把重要关口，突出征集大学生，联合人社分局统计好全镇大学生、大学毕业生人数和名册，连同各村（社区）连长和政治指导员，制定征兵体检“邀请函”，通过入户走访，发放到每位适龄青年及其家长手中。同时讲解应征入伍条件、报名方法、程序步骤及相关优惠政策，确保征兵工作不漏一人，实现100%全覆盖。2022年，洪梅镇入伍青年中，大学生比例达94%，大学毕业生比例达55.56%，实现大学生及大学毕业生兵员征集双提高。

接下来，洪梅镇武装部将立足洪梅镇独有红色资源，以莫萃华故居为红色基地主阵地，结合宣传片等形式创新大学生和大学毕业生宣传工作方式，赓续奋斗基因，建立民兵“红色分队”，强化红色引领。同时，构建以应急队伍为重点、支援队伍为支撑、储备队伍为补充的民兵组织体系，持续创新训练方法，提高训练标准，做到“仗怎么打，兵就怎么训”，刷新“军事训练光荣榜”，为年终基干民兵大比武做好基础准备，奋力推动洪梅镇武装工作高质量发展。

（记者 邱子缘）