7月12日，谢岗人社分局举办青年就业暑期“护航港”——未成年工权益保障专题宣传活动，增强用人单位的守法意识，规范用人单位用工行为。谢岗镇提供见习（实习）或勤工助学在校生岗位的用人单位、使用未成年工的用人单位、酒吧、网吧、娱乐场所等用人单位相关负责人参加会议。

宣讲会上，谢岗人社分局工作人员围绕未成年工权益保障专题，向参会用人单位详细解读了《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》《未成年工特殊保护规定》《禁止使用童工规定》《劳动法》等法律法规，重点强调用人单位不得招用未满十六周岁未成年人，酒吧、网吧、娱乐场所不得招用不满十八周岁的未成年人；依法依规使用未成年工时，应当要执行国家在工种、劳动时间安排、劳动强度和保护措施等方面的规定等。

据了解，根据《禁止使用童工规定》第六条规定，对违反法律规定使用童工的，按每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；用人单位逾期未将童工送交其父母或者其他监护人的，按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚，并吊销其营业执照。

（通讯员 黄静艳 何泳）