日前，“莞邑启航 逐梦湾区”名城名企Open Day活动启动仪式暨广东省博士工作站、技能大师工作室等授牌仪式在寮步举行。其中，东莞市不凡电子有限公司（以下简称“不凡商城”）被东莞市人力资源和社会保障局寮步分局授评为“高校毕业生就业工作优秀合作伙伴”。不凡商城凭借什么“魅力”成为众多高校毕业生的“圆梦舞台”？下面请跟记者一起一探究竟。

毕业于电子科技大学中山学院的施炜力是不凡商城的一名员工，2021年，他进入不凡商城从事运营工作，经过不断的努力，如今，他已从一名普通的运营岗位工作人员成长为跨境事业部的副经理。

不凡商城跨境事业部副经理 施炜力：我一开始入职是没有任何运营方面经验进来的，是公司给了我这个机会，让我从一个运营做起。期间我自己也有加班去学习，在半年多的时间，公司发现我有管理这方面的才能，就给我提到了主管职位，让我去带团队。我带了半年多的时间，期间我发现有一些体系建设上不成熟的地方，我就去做改进建设，我们业务上面也是做到了业绩翻了有两到三倍。

不凡商城成立于2008年，从电子城内约9平方米的柜台起步，发展为如今主要从事研发、生产以及销售中高端工具仪器和提供行业解决方案的产业互联网供应链服务平台，2023年，公司年产值预计达2亿元。公司的发展壮大，离不开人才体系的建设。施炜力的成长是不凡商城“发现你，成就你”人才管理理念的缩影。走进不凡商城，公司的文化氛围、员工的青春活力和奋斗激情感染着每一个人。一直以来，该公司十分重视人才队伍建设和人才培养工作，通过业务技术培训、评优、晋升通道多元化等形式，积极搭建学习平台，秉承着“能者上”的原则，给新员工发挥潜能，全面提高员工的综合素质和激发员工的内生动力，为企业发展储备各类专业技术人才，有效地增强了企业发展的后劲。

东莞市不凡电子有限公司董事长郑夏令： 因为我觉得每个人都是有自己的优势和长处的，对于我们企业来说，我们要更好地去发现同事的这种优点和长处，让他的长处在企业里面能够发光发热，让他能够找到成就感，让他对工作的热情和信心大大的提升，促使他成长得更快，跑得更快。

目前，不凡商城在职员工约100多人，其中大部分来自于历年引进的高校毕业生，大专及以上占比70.4%，本科及以上占比31.5%。企业要发展，人才是关键。“见习+实训+实习+就业”的校企合作人才培养模式是不凡商城提升专业人才培养质量的“制胜法宝”，该企业通过与广东科技学院等高校合作携手建课，设立实训班，探索出一条全流程的校企合作人才培养道路。未来3至5年，不凡商城还将提供1000多个就业岗位供高校毕业生发展。

东莞市不凡电子有限公司董事长郑夏令：我们接下来会跟政府保持高度密切的合作，还有就是和高校进行产学研的一些合作，还有定向类的产业班和高校去合作。因为大规模的这种招聘一定是来源于校招，我觉得高校的校招是我们招聘核心的主要来源之一。