为进一步加强石龙镇骨干教师队伍建设，推进“龙城名师”工程建设，促进全镇教育教学质量提质增效，4月26日，石龙镇2024年骨干教师队伍建设暨镇兼职教研员聘任工作会议在石龙二中举行。镇人大主席陈细钿，镇教育管理中心负责人，以及各中小学校、幼儿园行政，省、市名师培养对象和学科带头人，市教育家型名校长及名教师培养对象，市、镇“三名”（名校长、名教师、名班主任）工作室主持人，镇学科带头人等共同参加会议。

会上，镇“三名”工作室主持人代表以及市、镇学科带头人代表分别从支教帮扶、跟岗名师、工作室建设等方面分享了各自专业成长的心得体会；石龙三中相关负责人介绍了名优教师培养的经验做法。

随后，会议向石龙镇第四批、第五批学科带头人颁发认定证书，向石龙镇第四批名师工作室、名班主任工作室主持人颁发证书及牌匾。此外，会议还宣读了《关于聘用石龙镇教育管理中心第二轮兼职教研员的通知》，并向他们颁发聘书。

陈细钿表示，百年大计、教育为本；教育大计，教师为本。教师是教育发展的第一资源，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要基石，石龙镇要切实加强名教师队伍建设，通过创新名师队伍培育机制、加大名师培训力度、健全教师激励机制等方式，为教师专业发展提供条件和空间，让每一位教师的潜力和资质得到最大限度的发展。同时，要高度重视教研工作，加强教研员队伍建设，积极开展好各类教研活动，要完善镇校两级教研体系建设，创新教育工作方式，助推石龙教育质量全面提升。

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一直以来，石龙镇党委、镇政府高度重视教育工作，支持打造高质量教师队伍。镇政府每年拨出400万元教育质量激励资金用于激励教育质量优秀、教育科研成果突出的教师，以及支持“三名”工作室的建设，对名优教师进行表彰奖励，以此提升全镇教师队伍素质，满足人民群众对优质教育资源的需求。此外，石龙镇还不断探索具有石龙特色的教师队伍建设创新之路，从“建立制度与加强管理”“引进名师、培养名师”“强化激励与落实保障”等方面加强教师队伍建设，拨出“跟岗名师”专项经费、集团化办学教师培训专项经费等促进教师队伍的专业提升。同时不断营造“尊师重教”的社会氛围，大力宣传名优教师的先进事迹。

目前，石龙镇的教师队伍建设已取得显著的成效，形成“新教师、骨干教师（骨干班主任）、教学能手、学科带头人、‘三名’工作室主持人、教育家型校长教师”的“六阶梯式”人才培养机制，全镇现有各级各类名师411人次。一批师德师风高尚、教育理念先进、专业知识扎实、教学水平一流、创新开拓进取的龙城骨干教师队伍正在迅速成长。

正是有了高素质的教师队伍，石龙镇的教育教学质量正逐年提升。近年来，石龙镇的中考成绩、质量监测各项指标均名列全市前列。2022年义务教育小学阶段教育质量综合评价学业成绩在全市排名第一，学科能力在全市排第三，体质监测成绩在2022年、2023年连续两年排全市前五名。不仅如此，石龙镇还被评为市“品质课堂”实验镇，共创建7所市级“品质课堂”实验学校（园）、44个“品质课堂”实验教研组。而在教育科研方面，石龙镇同样取得丰硕成果。全镇已有国家级立项课题4项、省级立项课题25项、市级立项课题234项；国家级教育成果奖1项、省级教育教学成果奖36项、市级教育教学成果奖33项。

接下来，石龙镇将持续加强教师队伍建设，为全镇教育更加优质均衡和高质量发展提供强劲有力的师资保障，持续擦亮“品质教育、学在石龙”金字招牌，让市民群众畅享家门口的优质教育。