厚街镇的广东华旃电子有限公司是上市企业贵州航天电器的控股子公司，近年来，企业通过人才强企战略，为发展新质生产力提供了坚实的人才保障。
发展新质生产力，关键在于人才。广东华旃深刻认识到劳动者在生产力中的核心地位，积极开展靶向引才，引进了一批高水平专业技术人才，进一步夯实了战略人才储备。除了靶向引才，公司还积极推行干部竞聘上岗制度，形成了能者上、庸者下的良好用人机制，同时帮助员工规划职业发展路径，选拔优秀年轻后备人才进行培养。
广东华旃电子有限公司党支部书记、副总经理孙军介绍，对他们的先进的典型，一个是从公司层面工程师层面，来打造他们的技术研发创新工作室；第二个是从生产功能层面，他们也是建立技能大师工作室，把员工优秀的工作经验实现不断传承，为公司的高质量发展奠定基础。
通过积极统筹大湾区人才资源，“华旃”加快转型升级，在精密模具、产品研发、市场开发等关键岗位引进高水平专业技术人才100余人，进一步夯实“一中心，两基地”战略人才储备。通过商业模式创新，引才引智相结合，柔性引进新能源团队开辟新领域新赛道，经过近两年的努力，实现了新能源汽车领域从零到一的突破，最近又成功获得国内某著名车企配套机会，累计中标金额近4亿元。而在员工收入分配方面，公司对应构建了充分体现知识、技术等创新要素价值的薪酬体系，激发了员工的创新热情和干事创业的积极性。
孙军表示，让他们的工程师主动走出去，贴近客户走向市场，把他们的工程技术变化为他们的商品，来不断地激励他们的工程师，不断地去迭代自己的产品技术，为公司的这种高质量发展，积极地贡献自己的聪明才智。
展望未来，广东华旃将继续坚持人才强企战略，努力打造一支高素质的产业工人队伍。通过不断提升员工的技能水平和创新能力，为“新质生产力”的发展提供有力的人才支撑，推动企业实现高质量发展。
（记者：张龙）
