会议指出，2024年，黄江镇“健康副厂长”团队的企业服务能力、服务品质得到进一步提升。全年累计开展健康义诊、急救培训、职业健康管理等服务活动63场次，覆盖企业员工11650人次；服务重点企业数扩大至45家，覆盖产业工人约5万人；3人荣获2024年度市“职业健康达人”荣誉称号，镇卫健局、总工会被评为市“优秀组织单位”。 吴东海强调，一是肯定成绩、总结经验。2024年全镇实现从“医疗机构端菜”到“企业职工点餐”的服务转变，重点企业急救培训覆盖率达80%，疑似职业病发病率降低15%；搭建安世、海路通“企业健康小屋”，扩大“企业健康服务圈”。今年，要进一步扩大全镇服务体系覆盖面，提升健康服务内容与企业需求匹配度、精准性。 二是锚定目标、狠抓落实。要积极推动“健康副厂长”覆盖更多的规上企业，向中小微企业延伸，提供更贴心、更暖心的健康服务，真正让企业得到实惠。要聚焦企业需求，建立好“一企一策”的健康服务清单与服务方案，协助企业制定应急预案、优化完善生产作业环境、实施分类健康管理和指导。针对多发职业病重点岗位职工，进行全方位健康监测和干预，进一步提升企业健康服务管理水平。 三是创新发展、打造亮点。构建“健康副厂长+”服务新体系，探索“健康副厂长+智慧平台”模式，充分利用好“企业健康小屋”，增设数字化健康管理设备，集成职工健康档案、职业病风险预警、实时问诊、健康知识推送等功能，实现“一人一档”动态管理。要充分挖掘企业服务项目，重点打造示范亮点，形成品牌效应。重点围绕心理健康、慢病管理、中医养生等方面，形成“健康副厂长”的医疗健康特色服务，推动“名医工作室”“家庭医生”进企业，进一步提升健康服务口碑和社会影响力。 会上，林焱浩对2025年“健康副厂长”工作进行重点部署。一是精准健康管理。除常规的8项服务外，今年将推进心理健康、女职工健康、生殖健康等服务；二是加强队伍及平台建设。组建“健康副厂长专家库”。吸纳医院、社卫的临床专科医生、公共卫生医生加入，定期开展培训；三是推动服务项目升级。在黄江医院、黄江社卫站点导诊台增设“健康副厂长服务”导诊模块，为重点企业员工提供暖心、绿色就医服务。探索“医企共建”机制，推动黄江医院、黄江社卫中心与企业签订长期服务协议，保障医疗卫生服务资源持续供给。 会议还对2024年度东莞市“职业健康达人”、黄江镇“明星健康副厂长”进行了表彰。其中，杰群电子科技（东莞）有限公司石秀、东莞裕盛鞋业有限公司宗开勋、黄江医院刘小雯被评为2024年度东莞市“职业健康达人”；黄江医院刘志伟、高欣，黄江社卫中心钟芳鸿、李秀云被评为2024年度黄江镇“明星健康副厂长”。
