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观摩庭审活动
此次庭审观摩的案件是关于未签订劳动合同请求二倍工资差额以及解除劳动关系支付赔偿金的案件。此类型劳动争议在仲裁受理案件中占比较大，具有一定的代表性。
庭审调查阶段，仲裁员详细询问案件细节，力求还原真相；在举证、质证及辩论环节，双方围绕争议焦点出示证据，展开激烈辩论，充分阐述各自观点。庭审过程紧凑有序，有效保障了双方权益。
法律交流座谈会
庭审结束后，寮步仲裁庭负责人组织召开了业务交流座谈会，对涉及的劳动法律法规进行了深入解读，让在场观摩人员更加直观地理解法律条文在实际案例中的应用。同时，大家也就日常工作过程中遇到的困惑和问题进行了深入交流，寮步仲裁庭负责人一一给予了专业的解答和建议。
近年来，民营规上企业蓬勃发展，员工数量显著增加。然而，部分企业在人力资源管理能力方面未能与之同步提升，导致劳动争议时有发生，这凸显了规范和完善人力资源管理的紧迫性。在此次观摩庭审活动中，参会人员普遍认为所选取的案例极具现实针对性。通过此次活动，大家清晰地认识到自身在人力资源管理方面存在的漏洞与不足，同时也为后续进一步完善人事管理提供了宝贵的参考和借鉴。
接下来，东莞市人力资源和社会保障局寮步分局将继续秉承“如我在诉”的仲裁办案理念，坚持“庭审+评议”模式，常态化开展庭审观摩活动。通过观摩平台促进学习交流，以示范为引领提升业务水平。同时，将充分利用典型案例的示范效应，广泛宣传普及法律法规，不断提升仲裁工作的社会公信力和影响力。切实维护好当事人的合法权益，积极构建和谐稳定的劳动关系，为经济高质量发展贡献仲裁力量。
