陆逊梯卡华宏（东莞）眼镜有限公司工会主席韩裕生扎根基层二十余年，以匠心与情怀架起企业与职工的连心桥，将16000名来自五湖四海的劳动者凝聚成一支敢拼善创的高素质产业工人队伍，书写了新时代工会工作的生动篇章。2025年，韩裕生获得“全国劳动模范”荣誉称号。

织密组织网，筑起职工信赖的“家”

自担任工会主席以来，韩裕生以产业工人队伍建设改革为抓手，将工会组织延伸至车间班组末梢，打造出覆盖全员的“服务网”。他创新推行工会干部选拔机制，每年评选表彰基层优秀工作者，让“热心人”带动“身边人”。

如今，这家万人企业工会入会率100%，粤工惠实名注册率高达99.8%，一串数字背后，是职工们对“有困难找工会”的信任。

维权有力度，服务有温度

在韩裕生的推动下，企业建立起完善的权益保障体系，具体包括《集体合同》和《工资集体协议》‌。这些保障体系为职工权益筑牢法律屏障，带薪休假、足额加班费成为标配，劳动争议调解委员会年均化解矛盾数百起。

除此之外，他更懂“柔性管理”的力量。从为退休职工颁发荣休纪念品，到设立1460万元重疾救助基金；从三胎家庭专项奖励到EAP心理援助服务，他用“润物细无声”的关怀让工会成为职工心中温暖的港湾。

工会是联系公司和员工的重要桥梁和纽带，韩裕生曾做过一个生动的比喻：“我们公司是做眼镜产品，公司是眼镜框，员工是眼镜腿，工会则起到螺丝钉的作用。”在韩裕生看来，职工是公司最重要的财产，他们在公司有稳定发展，稳定生活，才能有更好的精力投入到工作中，把产品的品质做得更好。

技能赋新能，匠心育英才

面对制造业转型升级浪潮，韩裕生以“技能强企”破题。他主导创建东莞市首批职业技能自主认定企业，开设注塑、定配等十大工种培训，累计培育2600余名持证技工；校企合作引入200多名高技能人才，15个企业技能学院让千名工匠脱颖而出。

当职工取得学历或职业证书时，总会收到工会发放的5000元“知识红包”。这份实实在在的激励，让学习型组织建设蔚然成风。

赛场砺精兵，文化聚人心

每年70余场劳动竞赛和技术比武，4500人次职工在“安康杯”安全竞赛、消防急救比拼中磨砺技艺；累计表彰190名“三八红旗手”、220名“劳动模范”，先进典型的星光点亮了整个车间。

除此之外，春节留岗关怀、暑期亲子夏令营、青年交友会等特色活动，让“华宏大家庭”的文化名片愈发鲜亮。“我们公司每年的年会规模很大，达到一万多人，为大家搭建一个文艺提升、兴趣展示的舞台。”韩裕生说。

公益传情：一副眼镜照亮千里山海

在韩裕生的倡议下，华宏工会连续多年携手东莞中小学、贵州铜仁市开展公益配镜，累计捐赠眼镜超3000副，价值130万元，为山区学子擦亮眺望世界的窗。“之前，有家长担心我们以捐赠为名，后续有收费，但是我们再三保证，捐赠就是实实在在的免费捐，而且质量一定有保证。”韩裕生笑着表示，“后面的捐赠活动一出来，眼镜一下就被抢光了。”

在韩裕生的带领下，华宏公司与工会荣获“全国模范职工之家”“全国和谐劳动关系创建示范企业”“全国安康杯竞赛优胜单位”“广东省幸福企业试点单位”“广东省职工服务示范点”“广东省工人先锋号”“东莞市产业工人队伍建设改革典型企业”等多项荣誉。华宏公司在工会的大力支持与积极配合下，稳步发展，产值实现连年快速增长。

面对企业高质量发展的新要求、新任务，韩裕生依然步履不停。他表示：“能获得全国劳动模范这个荣誉非常激动，这是对我工作的肯定，我也会继续努力，把工会工作做得更好、更细致。”

延伸阅读：

韩裕生，中国工会十八大代表，广东省工会十四大、十五大代表，广东省总工会第十五届委员会委员，曾荣获全国五一劳动奖章、广东省劳动模范、广东省五一劳动奖章等荣誉。

（记者 黄蓉）