深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，东莞“两新”党组织紧扣“学查改”关键环节，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走。其中东莞民营企业党员干部将学习教育融入日常、抓在经常，确保在学中知敬畏、在查中找差距、在改中见实效，为民营企业高质量发展注入强劲动能。

在慕思健康睡眠股份有限公司，学习教育形式多样。该公司党总支将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为重点工作，督促各党支部依托“三会一课”、主题党日等，采用“原文领学+案例分析+交流讨论”模式开展专题研学。

慕思健康睡眠股份有限公司党总支委员、第一党支部书记付强：“通过这一轮学习教育，党员干部在思想认识和工作作风上均发生了积极的转变。以售后服务为例，以往客户反馈问题后处理的流程不够清晰、响应时间较长，学习教育后，公司建立了完善的售后服务响应机制。”

据悉，该公司党总支还创新学习载体，党建展厅的VR党建学习角和听读机为党员提供了沉浸式、多样化的学习体验。

付强：“党支部采取线上线下联动促学，党员参与率达100%，通过多种学习机制与形式，确保学习教育覆盖全体党员，尤其关注关键岗位和年轻党员。”

在学习教育开展过程中，广东拓斯达科技股份有限公司党支部探索出一套融合企业基因的特色路径，有力推动党员干部思想淬炼与作风转变。

党员们走进企业展厅，在了解公司发展历程的同时，结合工作实际深化对作风建设重要性的认识。该公司党支部还运用支委领学、线上平台等多层次机制，确保学习覆盖全体党员。

广东拓斯达科技股份有限公司党总支书记梁振锋：“践行工匠精神，用实验数据说话，杜绝科研造假，通过我们监督科研资源分配使用，确保公平合理，激励研发创新活力。”

坚持问题导向，拓斯达党支部通过对照清单自查、民主评议、深入调研、设置意见箱等方式查摆问题。针对查出的会议效率低等问题，制定精简流程、明确目标等整改措施，并建立台账督办。同时，还修订完善差旅、会议、接待等制度，细化标准，并在费控系统中设置AI预警强化日常监督，将中央八项规定精神深度融入企业文化价值观。

梁振锋：“我们在财务管理方面进行了一个制度的修订，引入AI管理这个手段。在财务报销各个环节，设置了预警提示，对于我们超标的一些报销标准，系统会做到自动预警，让我们出差人员在报销的时候，就要做好费用的管控，做到降本增效。”