今年以来,樟木头人社分局和医保分局党支部坚持以党建为引领,紧扣稳就业、保民生主线,深化惠民惠企服务,强化劳动关系治理,推动全镇人社、医保事业高质量发展,交出了一份亮眼的“期中答卷”。
上半年,该分局多措并举保障企业用工,举办招聘活动15场,吸引400余家企业参与,提供岗位1300余个;组织20家重点企业赴梧州职业学院开展人才双选,推动“订单式培养”合作;开展技能培训127人次,发放就业补贴207万元,惠及群众640人次。
在劳动关系治理方面,该分局构建“调解+监察+仲裁”三位一体纠纷化解机制,处置劳动仲裁案件297宗,追回欠薪270万元;开展新业态巡查369家次,化解7宗欠薪隐患;通过推广“就莞用”维权码、普法宣讲等活动,提升劳动者维权意识。
樟木头人社分局、医保分局党支部书记周军说:“我们人社分局以党建引领破解欠薪治理和失业人员再就业难题,建立了‘党建+欠薪治理+就业帮扶’工作新模式,通过‘常态化’巡查、‘清单化’管理和‘精准化’帮扶,形成‘欠薪维权—就业服务’的无缝闭环,实现‘讨薪不失业、维权有出路’。”
在民生保障领域,该分局精准发放养老、失业等社保待遇12726万元,惠及6万人次,推动医保参保人数增至11.96万人。针对政策调整影响,专班跟进4240名村(社区)参保人员过渡工作,确保平稳落地。同时,强化基金监管,守护群众“保命钱”。
下半年,樟木头人社分局和医保分局党支部将坚持党建与业务深度融合,深化“政校企”合作,扩大技能人才供给;优化“智慧人社”服务,提升办事效率;强化医保基金常态化监管,维护参保群众权益。
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