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今年以来，樟木头人社分局和医保分局党支部坚持以党建为引领，紧扣稳就业、保民生主线，深化惠民惠企服务，强化劳动关系治理，推动全镇人社、医保事业高质量发展，交出了一份亮眼的“期中答卷”。
上半年，该分局多措并举保障企业用工，举办招聘活动15场，吸引400余家企业参与，提供岗位1300余个；组织20家重点企业赴梧州职业学院开展人才双选，推动“订单式培养”合作；开展技能培训127人次，发放就业补贴207万元，惠及群众640人次。
在劳动关系治理方面，该分局构建“调解+监察+仲裁”三位一体纠纷化解机制，处置劳动仲裁案件297宗，追回欠薪270万元；开展新业态巡查369家次，化解7宗欠薪隐患；通过推广“就莞用”维权码、普法宣讲等活动，提升劳动者维权意识。
樟木头人社分局、医保分局党支部书记周军说：“我们人社分局以党建引领破解欠薪治理和失业人员再就业难题，建立了‘党建+欠薪治理+就业帮扶’工作新模式，通过‘常态化’巡查、‘清单化’管理和‘精准化’帮扶，形成‘欠薪维权—就业服务’的无缝闭环，实现‘讨薪不失业、维权有出路’。”
在民生保障领域，该分局精准发放养老、失业等社保待遇12726万元，惠及6万人次，推动医保参保人数增至11.96万人。针对政策调整影响，专班跟进4240名村（社区）参保人员过渡工作，确保平稳落地。同时，强化基金监管，守护群众“保命钱”。
下半年，樟木头人社分局和医保分局党支部将坚持党建与业务深度融合，深化“政校企”合作，扩大技能人才供给；优化“智慧人社”服务，提升办事效率；强化医保基金常态化监管，维护参保群众权益。
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2025年12月13日《东莞新闻》
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