11月6日，2025年全市城管系统“城管英才”培训班顺利闭幕。此次培训为东莞城管学院2025年度培训的收官之作，56名经过严格遴选的城管青年干部通过多元化的课程体系和丰富的实践环节，进一步提高了知识技能和能力素质，为加强人才队伍建设、提升城市治理能力注入了新动力。
本次培训课程紧扣城管工作新形势与新任务，构建了全方位的能力培养体系。在理论层面，紧密结合城市管理工作实际，开设提升城市治理能力、城市规划建设和创新管理、人工智能技术发展等课程，深入解锁城市管理新模式。
同时，围绕筑牢理想信念根基，设置青年干部的信仰根基与使命担当、“坚持以人民为中心”的法治理念等课程，强化“城管为民办实事”的法治理念和服务意识。
学用结合、注重实践是本次培训的一大特色。除队列与军姿训练外，每晚设置的分组研讨环节，为学员构建了“吸收—反思—输出”的闭环平台，促进了知识的消化与转化。
11月5日晚上，市城市管理综合执法局局长韩暖渠率队来到晚间研讨现场，深入了解学员们的学习进展，并与各小组共同研讨即将开展的调研工作，并对调研课题给予了悉心指导，鼓舞了学员们做好城市管理工作的信心与决心。
学员们还实地参观松山湖散裂中子源，亲身感受“国之重器”的魅力，深化对科技创新的直观认识；走访腾讯云（松山湖）数字经济产业基地，了解信息时代数字化对城市创新发展的重要意义。
实地调研拓展了学员视野，进一步激发他们深入思考如何在新形势下做好城市管理工作。
在结业仪式上，市城市管理综合执法局副局长叶志锋代表局党组对参训学员表达殷切期望。
他勉励城管青年干部要以“学用转化”为关键，找准理论与实践的结合点，将各地“一管一委一平台”等工作经验融入东莞城市治理实践中；要以“担当作为”为核心，强化法治意识和服务意识，依法依规解决群众关切；要以“持续学习”为常态，不断提升履职能力，为城市管理事业持续赋能。
据悉，为适应新时代城市管理发展要求，东莞城管近期正式启动“城管英才”百名青年干部培养计划。该计划以能力提升为核心，将通过为期三年、分两批次的系统锻炼予以推进。
作为计划实施的六大举措之一，本次培训的成功落幕，不仅完成了首项关键任务，更拉开了整个培养计划的序幕，为推动城管人才队伍建设注入持续动力。
唐佳竹（市城市管理综合执法局政策法规科副科长）：本次培训既有理论高度，又有实践深度，既涵盖了政策法规、城市治理能力、公文写作等 “硬知识”，也包含了信仰担当、心理释放、沟通艺术等“软文化”，还有小组讨论、课题调研等，提升了我们分析问题、解决问题的“硬本领”。
我们将以此次培训为契机，把所学所获转化为推动工作的具体行动，在各自岗位上发光发热，共同汇聚起推动东莞城市治理高质量发展的合力。
魏朔（市城市管理综合执法局市容环卫科副科长）：此次培训不仅注重“知”的灌输，更强调“行”的锤炼，使我们在深化理论认知、开拓工作视野的同时，也淬炼了实战能力、提升了综合素养。
展望未来，我们将争做学以致用的实践者、锐意进取的开拓者、为民服务的奉献者和城管形象的维护者，把所学所悟转化为推动城管工作的强大动力。
编辑｜莞小美
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