日前，杭州一男子因上班摸鱼玩手机17分钟被公司开除引发热议。

2025年10月，员工小任想着当天任务完成得差不多了，看到女友的消息后就聊起了天，其间还刷了一会儿短视频，结果被公司主管逮个正着。在事发后第4天，他收到了公司单方与其终止劳动合同的通知书，以及他低头玩手机长达17分钟的监控视频。

小任与公司理论，表示自己看手机时间并不长，不能算严重违纪。双方争执无果，小任向杭州市临安区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

公司认为小任上班期间长时间玩手机的行为严重违反了公司员工工作纪律，属于“工作不尽心尽职，本职工作、任务没有完成，且造成严重不良影响”这一情形。

仲裁委认为，该规定比较模糊，没有具体细则能指向上班时玩手机造成严重后果的情形，而且，这一行为也并未影响小任完成其本职工作和任务，因此不能就此判定小任的行为属于严重违纪。

近日，杭州市临安区劳动人事争议仲裁委员会裁定公司终止合同的行为系违法，应依照经济补偿标准的二倍向小任支付经济赔偿金9400元。