办好十件民生实事，是东莞坚持以人民为中心的发展思想，大力推动千万人口共生共荣的具体举措。2025年，东莞将完善公共就业服务体系纳入十件民生实事重点推进，紧扣群众就业需求与企业用工问题，通过“走出去引才、沉下去服务、强保障托底”三维发力，全力拓宽就业渠道、多措并举帮助企业稳岗扩岗，为经济社会发展、保障改善民生提供有力支撑。

跨省引才“走出去”：高薪优岗搭建人才赴莞“快车道”

就业，一头连着万家灯火，一头系着经济大局。

十一月初冬时节，由东莞牵头、携手韶关举行的“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动走进浙皖闽三省五城，为广大求职者送上包含5.8万个优质岗位的温暖“礼包”。其中，在浙江大学举办的专场招聘汇聚了粤港澳大湾区超170家用人单位，提供超6200个岗位，涵盖人工智能、机器人、新一代电子科技、先进材料、新能源、半导体及集成电路等前沿领域，不乏年薪百万的岗位。OPPO、vivo、散裂中子源科学中心、大湾区大学、香港城市大学（东莞）、东莞理工学院等知名企业、国家级科研平台和高等院校纷纷亮出“家底”。

东莞市新佰人机器人有限责任公司是全球首家面向制造业的机器工人派遣服务商，也是一家工业具身智能大模型研发企业，“本次招聘我们带来了人工智能研发工程师、应用工程师，以及大数据工程师等18个岗位，最高月薪2.5万元。”企业人事行政主管李玉婷表示，今年以来，人工智能、数字经济等未来产业的岗位都是“香饽饽”。

“城市的诚意和产业竞争力，让我毫不犹豫选择东莞。”来自浙江大学26届光电科学与工程学院的应届博士生李墨林成功签约OPPO广东移动通信有限公司，将出任高级计算机视觉算法工程师。在李墨林看来，东莞新一代电子信息产业基础雄厚，新兴产业发展势头良好，企业提供的待遇相当优厚，是就业的不二之选。“企业会关注员工的负荷，对员工的创新性也有所保护。我个人很想在这个行业深耕，选择广东、选择东莞，是因为既有华为、OPPO、vivo等龙头企业，又有产业链上下游企业，就业选择相当广泛。”

时间回溯至2025年春天。在全省高质量发展大会发出“粤聚英才、粤见未来”的强音后，“百万英才汇南粤”行动计划全面启动。东莞积极响应、深度参与，将招聘会开到人才聚集地门口，从春天的杭州国际博览中心，到秋天的武汉大学、浙江大学、中国科学技术大学等多所高校，跨省引才模式“让岗位找人才更高效，让人才择岗位更精准”。据统计，仅“百万英才汇南粤”2025年N城联动秋季招聘活动，就吸引了约2.18万人次入场求职，收取简历2.4万份，现场初步达成意向2248人次，成功签约120人，成为推动高质量充分就业的生动实践。值得一提的是，东莞、韶关两地还在浙大现场集中签约8个合作项目，涵盖人才引育、卓越工程师培养、科研成果转化、联合攻关、产学研平台共建等多个领域，搭建起连接广东产业与全国高校的桥梁。

权益保障“兜底线”：“安薪”行动织密劳动权益“防护网”

“那肯定感觉很开心，毕竟是血汗钱，等好几个月了。”12月5日，在东莞市第一人民法院茶山法庭，陈先生和60多名工友一起，终于领到了被拖欠数月的工资。签字、按手印、核对数额……法庭一楼的审判庭里，暖意浓浓。

这是一次特别的欠薪案件工资款集中发放活动。当天，共有93名劳动者领回了被东莞某塑胶公司拖欠的工资款，总额超过80万元。他们中的大多数人和陈先生一样，已经焦急等待了数月。据悉，2025年初，企业因经营困难，陆续拖欠93名工人工资共计80余万元。案件进入执行阶段后，茶山法庭没有简单采取常规查封手段，而是依托“1+6+N”社会治安综合治理工作体系，开辟了一条创新路径。

“我们注意到，这类行业通常有60天到半年的收款周期，公司可能还有未收回的应收债权。”茶山法庭法官彭燕玲介绍。法庭随即发动工人提供线索，对被执行企业的应收账款进行全面摸排。锁定第三方欠款企业后，执行法官多次沟通，反复释法说理，最终取得了对方的理解与配合，成功将应收货款执行到位。

从深入调查到案款到账，仅用了一个多月。法庭、人社、公安、司法、社区等各方力量的优势，形成了化解纠纷、维护劳动者合法权益的强大合力，让“安心就业”成为东莞的鲜明标签。

服务下沉“到家门”：精准帮扶绘就基层就业“温暖图景”

面对不同重点群体的多元就业需求，2025年以来，东莞持续完善覆盖市、镇、村三级的基层服务网络，为重点群体提供分级分类精细化服务，将公共就业服务的触角延伸至“最后一米”。

针对高校毕业生，东莞创新打造“青年乐业节”，联动高校共建“就业创业e站”，推动公共就业服务进校园，累计服务高校毕业生近68万人次，开发见习岗位4.74万个。对离校未就业毕业生，提供“1131”专项服务；对困难毕业生实施“一人一策”，确保有就业意愿的困难毕业生100%就业，整体离校未就业毕业生就业率稳定在96%以上。

对于农民工等群体，创新推出“东莞云聘”等项目，持续开展校企洽谈、“莞聘夜市”等活动。面向困难群体，开发600个公益岗位进行兜底安置。此外，成功创建“莞嫂”“快洁到家”等一批劳务品牌，成为就业“金字招牌”，稳定了超50万脱贫人口在莞就业。

全市已建成1个市级、33个镇级智慧零工市场及140个零工服务点，形成“毛细血管”般的服务网络，通过“莞就业”职通车、移动零工驿站等方式，让服务更贴近群众。全市71个就业驿站则作为基层服务支点，提供登记、招聘、咨询、培训推介等“一站式”服务，累计举办392场就业服务活动，收集发布22.4万个就业岗位，服务48.47万人次，帮助劳动者实现就业14620人，基层就业公共服务网络进一步健全。

“我们紧紧围绕稳就业、保民生的目标，在全市各镇街开展公共就业服务日活动，持续优化公共就业服务，推动供需匹配高效顺畅，抓好就业民生实事，促进高质量充分就业。”东莞市人力资源服务中心负责人赵丽萍用“三个化”解读工作思路，“我们在线上线下发布优质岗位、强化职业指导、优化用工匹配，推进服务均等化。统筹各镇街做好基层网点的就业服务工作，提高服务频次和服务效率，让劳动者享有高效便捷的就业服务，推进服务可及化。加强未就业群体服务管理，健全‘发现、服务’全链条服务闭环，推进服务专业化。今年，我们累计开展未就业群体分级分类服务353.62万次，成功帮助9.63万人实现就业。”

据统计，1-12月，东莞城镇新增就业人数为14.45万人，完成全年任务（9.3万人）的155.42%，同比（去年120655人）上升19.76%。帮扶登记失业人员再就业2.82万人，完成全年任务（1.8万人）的156.67%，同比（去年25810人）上升9.26%，双双提前完成全年目标任务，就业促进成效显著。

民生无小事，枝叶总关情。2025年，东莞将“完善公共就业服务体系”这件民生实事办到了群众心坎上。从跨省引才的广度到本土服务的精度，从权益保障的力度到困难帮扶的温度，每一项举措都直指“民有所呼”，每一次服务都力求“我有所应”。这不仅是稳就业、保民生的务实行动，更是东莞践行以人民为中心的发展思想的生动注脚。

展望2026年，东莞将继续做优做强公共就业服务，在推动高质量充分就业的道路上笃定前行，让就业这个“最大的民生工程”根基更牢、成色更足，持续为千家万户托举起“稳稳的幸福”。

（记者 吴燕玲）