2月12日，乐依文半导体（东莞）有限公司已经正式复工复产。虽然受疫情的影响，但乐依文的返岗率已达83%，这家外资企业仍然对未来充满信心，今年计划增资7000万美元约合人民币4.9亿元进行扩产，现正开足马力全力复产中。
新项目增资7000万美元 预计产值超10亿人民币
该企业从去年底接到来自国外一个大订单，需要要为客户生产摄像头的精密元配件。项目计划增资7000万美金（折合人民币约4.9亿），从今年6月正式投产，预计产值达1.5亿美元（折合人民币约10.5亿）。目前扩建厂区有近10000平方米，目前已经装修完毕，进入机器调试样品审核阶段，预计5-6月可以进行正式量产。
公司计划今年再扩招200多个岗位，但由于受疫情影响，目前人员还没有100%到岗。所以公司已经向新加坡总部提出申请调整，从现在到三月底，员工从以往7休1的工作时间暂时调整为10休1调整，延长加班时间，先满足这段特殊时期的生产。
“从疫情发生开始，政府一直有派人员指导我们怎么应对，我们也做了充分的准备，我个人认为目前一切都很可控，所以我们还是很有信心在下半年继续扩产，所以新项目投资计划不变。” 新加坡优特集团公司副总裁、乐依文半导体(东莞)有限公司总经理陈海泉向记者表示。
进入乐依文的焊线区域，这个车间已经进入正常稳定生产的节奏。该区域的智能化程度高，一个员工可以大概掌控15台机器。尽管如此，面对今年的扩产项目，仍需要扩招200个技术员、普工等岗位。受疫情的影响，目前还有约200名员工没有到厂，加上要扩招的岗位，目前总计岗位缺口大概400个。三天前，公司已经对外发了招聘启事，也提出了共享岗位，希望尽快招到员工全力扩产。
政企合作做足防疫措施 为复工打造安全环境
乐依文位于长安振安科技工业园，该园区是长安镇集团公司下属物业。疫情发生以来，长安集团下属的长实总公司及时传递有关政策文件，复工前定期派人来公司进行详细检查，包括物资储备、防疫工作，全部检查核实清楚，指引做好防疫工作，帮企业收集资料申请复工，此外，还为外地员工如何顺利回厂复工提供详细指引服务等许多方面都给予支持。
陈海泉向记者表示：“其实在疫情管控这一块，我们年前就开始准备了，防疫物料（口罩、体温计）年前已从外国空运回来。从我们的新加坡总部，到我们工厂一线的主管们都清楚一线人员的配备，包括员工基本上都在哪里多少人在湖北，多少人留在东莞长安，情况如何，该怎么开始（复工），我们都清楚，公司在疫情管控准备蛮充实的。”
乐依文制定了防疫应急方案，分设6个防疫应急小组，从决策、行政、返厂管控等方面都细化管理，遇到情况如何处理，每一步骤都有清晰的流程指引，包括认真学习政府政策指引，保障安全第一。
记者在采访过程中，确实发现了不少周到的防疫工作细节。一踏进厂里的生产间，就有智能热成像体温检测设备对每一位进入的人员进行检测，这种热成像智能双光谱人体测温仪高效精准，检测后的员工凭工作证刷卡就可以领取口罩进入车间。走进食堂，这里的饭桌用木板做好区间，在取餐的玻璃上，贴有温馨的手势提示，聚餐多少用简单的手势即可，减少飞沫传播；所有公共区域每日消毒，甚至所有进出厂里的货物甚至生活用品都进行消毒。
返岗率达83% 员工都想回来上班
据介绍，乐依文在节前有员工1139人，截至2月25日为止，已经有940名员工到岗，返岗位已达83%，当下这个数据也算是相当亮眼。其实这得益于乐依文员工薪酬福利优厚，还有对员工关怀的功夫做得足够。
行政部的王经理介绍说，公司非常注重员工的利益保障让员工安心留在这里发展，每月的员工流失率仅3%。我们按照法律法规缴付公积金、社保，此外还提供丰富的文娱活动，公司设有8个俱乐部，羽毛球、卡拉OK等文娱活动任员工免费参加，还设丰富的奖金。公司还有一位专门负责心理咨询关怀的“知心”姐姐，给员工调适情绪和心理支撑。
在这儿工作了8年的员工冯秀云今年没有回家过春节，但她倒是很安心自己选择留在厂里：“厂里很多的防疫措施真的做得很到位，甚至我们没想到公司都为我们想到了，感觉在公司比在家里更安全呢。我们很多同事都回来上班了，还有一些是暂时没能回来的也挺想赶回来。”
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乐依文半导体（东莞）有限公司（简称UDG）隶属于UTAC集团，UTAC集团总部位于新加坡，是全球半导体封装测试行业的领军企业。
UDG位于广东省东莞市长安镇振安科技工业园，建筑面积达5万多平方米。具有世界一流的半导体生产线和服务团队，并已在德国、新加坡、中国香港、日本等地设有销售分公司，产品远销美洲、亚洲、欧洲等多个国家，主要客户有Qorvo、Microchip, TI, Panasonic、Microsemi、NXP、Open silicon、Rafael、Spectek, Maxim、Maxlinear等，主要提供QFN，BGA, QFP, SiP, Power Module, Memory等类型半导体产品的封装及测试。
