2月26日，由虎门人社分局主办的“春风行动”暨“南粤春暖”大型招聘会在虎门高铁站火热开场。作为“十五五”规划开局之年虎门镇首场大型招聘盛会，现场集结26家重点企业，推出2200余个优质岗位，覆盖电子信息、高端装备、现代商贸等多个支柱产业，岗位最高月薪达2万元，吸引逾千人次到场咨询，以“开门红”之势为全年就业工作注入强劲动能。

2200多个岗位“招贤纳士”

枢纽站点变身“就业加油站”

春节过后是企业复工复产的关键期，也是劳动者求职择业、换岗就业的黄金窗口期。本次招聘会选址人流密集的虎门高铁站，旨在第一时间精准对接返岗复工人员与来莞求职群体。

活动现场人头攒动，企业招聘专员主动热情地推介岗位信息，求职者穿梭于各展位之间，详细咨询薪资待遇、职业发展等情况。参会企业涵盖电子信息、高端装备、现代商贸等多个优势领域，提供技术研发、生产管理、市场营销、行政文职等多元化岗位，充分展现了虎门在“十五五”规划开局之年的产业活力。

现场还专门设置人社服务专区，业务骨干“面对面”为求职者解读就业创业补贴、人才引进政策、社保转移接续等热点内容，把政策红利送到群众身边。

首创“职业形象提升区”暖心服务 点亮求职之路

为群众解决求职路上的“急难愁盼”，是本次活动的核心出发点。今年招聘会创新设立、首次亮相的职业形象提升区，成为现场最具温度的亮点。针对高校毕业生及求职者“有实力却不善展示”的痛点，虎门人社分局特邀专业形象顾问驻场，根据求职意向与岗位需求，提供一对一的职业妆容打造、面试着装指导、仪态礼仪培训等定制化服务，以暖心举措助力求职者从容应聘。

“原来面试时的眼神交流、坐姿仪态都有讲究，今天真是学到了！”一位刚接受完形象指导的求职者，满怀信心地前往面试区。这种将外在形象塑造与内在素养提升相结合的“全方位赋能”，帮助求职者以更自信、更专业的姿态迎接职场挑战，真正打通了就业服务“最后一公里”。活动期间，还同步开展职业规划咨询，协助求职者现场完成求职登记，把精准就业服务落到实处。

“职播机”首秀招聘会 智慧就业“触手可及”

在数字化转型浪潮中，虎门人社分局将日常布局在零工市场和就业驿站的“职播机”——智能互动式一体化终端引入大型招聘会核心区域。这台集AI模拟面试、职业测评、智能匹配、一键投递等功能于一体的智能设备，成为全场另一个焦点。求职者只需扫码登录，即可体验“AI面试官”的模拟提问，精准推送适配岗位，真正实现“岗找人”的智慧就业新模式。

“职通车”巡回服务延伸就业触角至“最后一公里”

招聘会火热进行的同时，虎门人社分局同步启动“职通车”移动服务，在分局服务大厅、零工市场之间开展巡回式就业服务。这辆“流动就业服务站”实时同步企业用工动态信息，求职者只需现场扫码，即可浏览岗位详情、在线投递简历。无论是前来办事的群众，还是求职人员，都能就近享受“上车即咨询、下车有岗位”的便捷体验。

线下体验+线上联动 打造“马年春风”服务新范式

除“职业形象提升区”和“职播机”AI模拟面试体验区人气高涨外，现场还开设“直播带岗”专区，通过直播间实时推介参会企业及岗位信息，与线上求职者互动答疑。直播间累计观看人数达7.2万人次，让无法亲临现场的求职者只需打开手机即可“云端”逛会、在线投递简历，真正实现线上线下同频共振、服务资源全域共享。

虎门人社分局相关负责人表示，2026年是“十五五”规划的开局之年，也是农历马年，寓意着“快马加鞭”的奋进姿态。接下来，虎门人社分局将高频次开展各类招聘活动，持续深化“家门口”就业服务体系，以数字化改革和人性化服务双轮驱动，为虎门高质量发展提供坚实的就业保障和用工支撑。

温馨提醒

进莞求职只需3步：

1、前往东莞各镇街（园区）人社部门，工作人员将为您提供一对一的就业推荐服务；

2、参加近期举办的“春风行动”系列招聘活动，直接与用人单位面对面交流；

3、关注“粤就业”小程序，在微信中注册并完善简历，向心仪的企业投递。

（记者 谢慧龙）