根据《东莞市机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》有关规定，东莞市发展和改革局及下属事业单位决定公开招聘8名普通聘员。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

（一）东莞市发展和改革局普通聘员4人；

（二）东莞市价格认定和成本监审中心普通聘员2人；

（三）东莞市能源和信用中心普通聘员1人；

（四）东莞市产业创新发展研究中心普通聘员1人。

上述单位合计招聘普通聘员8人，具体岗位情况见附件1。

二、薪酬待遇

按照单位普通聘员相关薪酬标准提供待遇。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名年龄

报考年龄为38周岁（含）以下，即1987年3月9日（含）以后出生。

2、报名方法

采用报名系统进行网上报名。登录东莞市发展和改革局招聘报名系统（https://www.sydwzk.cn/dgsfzhggj2026）报名。

3、报名时间：2026年3月9日8:30至3月17日17:30。报名提交的资料：

（1）《东莞市机关事业单位公开招聘编外聘用人员报名表》（见附件2）；

（2）身份证正反面；

（3）学历、学位、职称、技能资格证书及验证报告；

（4）近期一寸免冠正面照片；

（5）国（境）外学历学位证书须提供教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证材料；

（6）岗位要求其他材料。

（二）资格初审

资格初审时间：3月18日至19日

根据招聘条件，由东莞市发展和改革局负责报考资格初审，采用线上审核方式进行，通过短信的方式将资格初审结果反馈应聘人员。通过资格初审的应聘人员应于3月23日8:30至3月24日17:30登录招聘报名网址确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。

（三）考试

采取“笔试+面试”的方式进行考试，考试成绩实行百分制，合格分数线为60分。报名成功的应聘人员须按照准考证上确定的时间、地点和其他要求参加笔试。笔试时间另行公告。

1、笔试

笔试成绩、资格复审注意事项、面试时间地点等有关事项于笔试结束后20个工作日内在东莞市发展和改革局网站公布。

2、面试

东莞市发展和改革局在面试前对入围面试人员进行资格复审。对不符合招聘条件的应聘人员，取消其面试资格，并书面告知相关事由。入围面试人员因资格复审不通过导致产生的面试人选空缺，由东莞市发展和改革局在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩高低顺序依次递补，如遇同分情况，则同时进入面试环节。

在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:5的比例进入面试。如面试人员达不到1:5，按实际入围面试人数进入面试。考生携带准考证参加面试。

面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力。面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。面试成绩当场宣布。

面试时间、地点另行通知。

3、考试成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名。

（四）体检

组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检，体检费用由应聘人员承担。

考生对体检结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起3个工作日内向东莞市发展和改革局提出复检要求，复检只能进行一次。复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。

（五）考察

考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避等情况。

（六）确定拟聘人员、公示

拟招用人员名单将在东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞市发展和改革局网站公示。

（七）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。

咨询电话：22830912；联系人：祝先生、陈小姐