人勤春来早，就业正当时。连日来，东莞各镇街相继举办2026年“南粤春暖”现场招聘会，抢抓“金三银四”招聘旺季，为企业和求职者搭建高效对接平台，助力节后复工复产，推动高质量充分就业。

3月7日，2026年松山湖高新区“春风送岗促就业 真情相助暖民心”南粤春暖专场招聘会在松山湖“就莞用”广场举行。活动采用“线下招聘+直播带岗+职业指导+线上云聘”四维服务模式，有效搭建企业与求职者精准对接桥梁。

据了解，本次招聘会吸引松山湖共计60家企业线下参会，提供就业岗位4730余个，线下累计参会1215人，招聘会同步设立线上云聘会专区，吸引152家优质企业线上参与，累计发布就业岗位8155个，岗位浏览量突破8.2万人次，线上简历投递量达6082份，实现“企业招才”与“求职者就业”的双向共赢。

本次招聘会从企业结构来看，科创产业特色占17.6%；专精特新企业占23.5%；高新技术企业占41.2%，生益科技、易事特、蓝思科技、广东润盛科技等行业龙头企业的参与，进一步提升了岗位质量与活动吸引力。

更让人心动的是，岗位平均薪资达11800元/月，薪资结构呈现“中高薪资为主导”特征。福利保障方面，92.6%的企业提供五险一金，85.3%的企业包含包吃/餐补，76.5%的企业设置年终奖，64.7%的企业推出免费体检、带薪年假，部分企业还提供住房补贴、子女教育辅助等特色福利，全方位提升人才留存率。

为了拓展招聘渠道，活动特别设置了直播带岗，为所有参会企业开展“企业探访+岗位解读”直播，累计观看量3437人次，帮助企业高效触达异地人才。线下职业指导累计解答求职者疑问180余人，赋能就业之路。此外，活动现场还设立就业政策咨询台，松山湖党建工作办公室工作人员为企业与求职者解读东莞市一次性新增就业补贴、创业带动就业补贴等政策，发放政策宣传手册、市企业用工需求信息手册、求职指南、就莞用宣传品1000余份，推动政策红利直达市场主体。

3月7日，谢岗镇“南粤春暖”就业服务系列活动专场招聘会在谢岗广场火热举行。本次招聘会吸引了近80家企业前来“揽才”，共提供了400多个就业岗位。

现场岗位覆盖面广、选择多样，既有普工、技术工，也有外贸业务、生产管理等类别。参会企业多集中在新材料、先进制造、外贸进出口等新质生产力领域。薪资待遇也很有竞争力，整体月薪在4500元至12000元之间，部分技术岗位月薪最高可达2万元。其中，一家企业招聘的项目经理岗位，开出了年薪15万元至35万元的优厚待遇，成为现场的“香饽饽”。

活动现场人头攒动，气氛热烈，求职者们认真浏览岗位信息，与企业人事专员积极沟通。一些企业还推出了入职礼包、带薪培训、绩效奖励、弹性排班等暖心福利，大大提升了岗位的吸引力。

东莞市贝克摩尔高性能材料有限公司的人事专员杨应星表示：“我们特别看重员工的实操能力和责任心，更欢迎熟悉谢岗及周边环境的求职者，这样能帮助他们更快地融入企业，实现个人和企业共同成长。”

东莞鑫和五金科技有限公司的人资行政部经理黄红明也介绍道：“我们不仅为员工规划了清晰的晋升路径，还针对购房、养老等现实问题，为入职满一年的员工提供公积金缴纳比例提升、本地安居政策咨询等服务，希望能让大家在谢岗‘工作稳、生活安’。”

值得一提的是，今年招聘会紧跟就业新趋势，设立了新业态招聘专区。美团、饿了么、闪送等即时配送平台集中入驻，专门招聘外卖骑手、配送站长等岗位，吸引了不少年轻求职者和灵活就业人员驻足咨询，为求职者提供了更多元化的就业选择。

除了企业招聘外，现场的政策服务专区也十分热闹。工作人员耐心地为求职者解读社保补贴、就业扶持等政策，并提供“一对一”的简历优化和职业指导服务。

为了更好地服务求职者，招聘会采取了“线上+线下”同步进行的模式。线下在谢岗广场设立了企业招聘区、政策咨询区和职业指导区，让求职者能与企业面对面交流。线上则通过媒体宣传和“就莞用”平台，实时推送岗位信息，方便无法到场的求职者在线找工作。

据统计，本次招聘会共吸引了约800名求职者到场咨询，现场收到求职简历466份，初步达成就业意向322人，企业确认录用人员138人，取得了实实在在的效果。

3月6日下午，大朗镇2026年“南粤春暖”现场招聘会在里悦里广场拉开帷幕。

招聘会现场，各企业招聘展位整齐排布，招聘海报上清晰列明岗位要求、薪资待遇等关键信息。20多家企业携岗纳才，招聘展位前人头攒动、气氛热烈，众多求职者怀揣职业憧憬穿梭其间，认真挑选心仪的工作岗位。

求职者表示，大朗镇制造业根基扎实、新兴产业发展向好，他们择业时更看重企业的技能培训体系和职业成长平台，希望借着“金三银四”招聘旺季，实现薪资与职位的双重提升，让职业发展更上一层楼。

面对求职者的热情，各企业招聘人员也积极推介优质岗位，耐心解答求职者关于岗位职责、福利待遇、发展空间等方面的疑问。不少企业负责人表示，节后企业订单与业务全面恢复，对各类人才的需求十分迫切，尤其是具备专业技能与创新思维的青年人才，成为企业重点招揽的对象。

3月6日，石龙镇2026年“南粤春暖”现场招聘会在旗云广场火热举行。本次活动通过精准搭建用工对接平台、丰富服务形式，切实破解企业用工难题、拓宽群众就业渠道，用暖心举措为马年就业工作开好局、起好步。

本次招聘会共吸引40家本地优质企业进场揽才，涵盖智能制造、现代服务、电子信息等重点行业，推出138个优质岗位，用工需求总量近1000人。岗位设置兼顾多元需求，既有紧缺急需的一线普工和技术工种，也有面向行政运营、技术研发等岗位，为不同技能、不同需求的求职者提供了广阔的就业选择空间。

求职者罗先生表示：“线下面对面沟通就是不一样，能更直观地了解企业情况和岗位细节，今晚和好几家企业深入交流后，感觉岗位匹配度很高，心里也更有底了。”

现场可看到，求职者手持简历，穿梭于各企业展位之间，与招聘人员面对面深入洽谈，详细咨询岗位职责、薪资待遇、晋升前景等关键信息，现场交流氛围热烈而高效务实。

据统计，本次招聘会最终有193名求职者与用人单位达成就业意向，每位达成意向的求职者还可收获一份石龙人才礼品，让求职之路更添暖意。

企业招聘工作人员钟女士对本次招聘会的成效感到满意：“这场夜间招聘会人流量大且人群精准，过来咨询的求职者整体素质不错，我们的人才招募收获颇丰。”

此外，石龙人社分局业务骨干现场坐镇，向求职者及来往市民提供就业创业补贴、职业技能培训、社保缴纳、劳动权益保障等权威解答。由石龙多部门单位共同组成“公共服务区” ，为大家提供“妈妈岗”推介、劳动保障指导、文明新风宣传等多元服务，让招聘会不仅是用工对接平台，更成为便民服务的暖心阵地。

50多家优质企业提供5000多个岗位，线上线下联动“带岗”……3月6日，一场诚意满满的“春风行动”，拉开清溪镇新春引才大幕。

本次招聘会采取“线上+线下”融合模式。前期通过“粤就业”小程序发布54家企业招聘信息，提供384个职位、5073个岗位，线上共收到简历100余份，提前为活动攒足了人气。

在当天的招聘现场，辉碧电子、库有、HKC等多家优质企业设摊招聘，53个摊位前人头攒动。特别是“百万英才汇南粤”和“巾帼护航”两个专区，咨询者络绎不绝，现场气氛热烈。此外，还有十几家企业通过现场“带岗”揽才，吸引约500名求职者到场，初步达成就业意向200人。

线上直播带岗同样火爆。10家企业的HR化身“带岗主播”，通过微信、抖音、快手等平台实时介绍岗位详情，吸引300人在线咨询，让求职者足不出户即可“云上选岗”。

为提升求职体验，现场设置了政策咨询区和职业指导区，为求职者提供职业指导、技能提升培训、就业创业及人才政策解读等服务，并开展劳动保障法律法规宣传，将惠企利民政策落到实处。同时，人社分局工作人员还通过分局组建的招聘群，为有需求的求职者精准推送简历至企业，切实搭建起沟通桥梁。

“这场招聘会来得很及时，我们节后正好缺人，已经收到好些匹配度很高的简历。”招聘负责人纷纷表示，这次招聘会高效对接了人才需求，为企业节后复工复产注入了新动能。

3月6日，2026年高埗镇春风行动暨“南粤春暖”专场招聘会在高埗就莞用招聘长廊（文化广场）举行。活动吸引了镇内73家优质企业参加，提供超2200个岗位。

招聘会现场求职者络绎不绝，他们穿梭于各个企业展位之间，一边认真浏览岗位信息，一边主动询问岗位职责、工作时长和薪资待遇等具体情况。

据了解，本次招聘会吸引了镇内众多优质企业参与，既有友联亨达、凯福电子、时兴家具等制造业企业，也有马帮城配、美团外卖高埗站点、淘宝闪购高埗站点等新业态企业。

拥有多年人事行政工作经验的求职者袁女士一大早来到招聘会现场，想在“家门口”找到一份适宜工作。“现场氛围很热烈。以前我主要是通过招聘软件线上投简历，信息获取没有那么直观。今天来到线下，可以同时看到多家企业的招聘信息，对意向公司和岗位的了解也更全面了。”袁女士分享道。

值得一提的是，现场提供的岗位类型丰富多样，不仅涵盖研发、销售、文员和普工等岗位，还特别设置了“妈妈岗”、退役军人岗和残疾人岗，满足不同群体的就业需求。

高埗人社分局在现场设立专属服务点位，为广大求职者提供政策咨询、职业指导、供需对接、培训登记等“一站式”暖心服务，重点宣传推广“就莞用”人社公共服务线上平台欠薪线索反映功能，推动欠薪问题早发现、早介入、早化解，确保劳动者投诉有门、维权有路、处置有效，切实打通欠薪维权“最后一公里”。

活动现场还联动镇党建和组织人事办、工会、妇联、退役军人服务中心、团委、社会工作事务中心等多部门集中设岗服务，实现资源整合、优势互补、协同发力，构建全方位、立体化、便民化的公共服务矩阵，以更实举措护航求职者稳就业、好就业、就好业。

“今年我们企业承接了大量项目，计划招募300至400名货车司机。”东莞市马帮信息科技有限公司人事及产品总监王溯表示，企业多次参加镇内举办的“南粤春暖”专场招聘会，每次都收获满满，“一个小时，我们就收到了七八个的意向求职者，线下招聘会的这种面对面交流，让双方更友好地交互相关信息，也让我们企业与求职者之间减少很多信息误差。”

接下来，东莞各镇街将继续推出更多线上线下招聘活动，做实做细就业服务，让企业招得到人、群众就得了业，为东莞高质量发展注入源源不断的人才活力。