国家层面出台专项政策，明确弹性补充政策，将法定婚假从现行3天延长至15天，告别各地差异化标准，保障劳动者平等享有婚假权益。

借鉴四川、山东、河南等省份经验，对自愿参加婚前医学检查的夫妻，再额外增加3-5天婚假，婚假总时长可达20天左右。

明确婚假包含周末，但不包含法定节假日，避免因假期折算引发争议，确保婚假实际保障效果。

明确婚假可与年假、探亲假叠加使用，允许新人根据实际需求，在领证后1年内灵活安排休假时间，可申请一次性休完，也可与企业协商分段休假。

明确婚假期间劳动者的工资福利待遇，严禁企业以任何理由克扣、降低婚假期间的工资、奖金及其他福利待遇，确保劳动者休假期间收入不受影响。

对主动落实婚假延长政策、保障劳动者婚假权益成效显著的企业，给予税收减免、社保补贴等优惠政策，尤其加大对中小企业的扶持力度，帮助其降低人力成本，化解执行政策的压力。