近期，各镇街陆续举行以“南粤春暖”为主题的专场招聘会，为企业与求职者搭建起“双向奔赴”的桥梁，作为双万城市，东莞多措并举吸引了大量人才来莞就业创业，为经济社会高质量发展积蓄人才动能。求职者对东莞人才政策和就业环境还有什么建议？

近日，中堂镇举行“南粤春暖”专场招聘会，“去边界化”的招聘场景，不仅打破了求职者的心理壁垒，更让企业与人才在松弛感中敞开心扉。现场还设置“政策咨询区”，工作人员化身“职业规划师”和“权益守护者”，帮助求职者看懂政策红利，算清职业前景。

求职者：“我觉得招聘会办的很贴心，选在闲时，放在公园，不耽误大家白天做事干活，氛围也很轻松，镇里把这么多优质企业召集过来，岗位数量多，覆盖面也很广。”

求职者：“现场设置了政策的咨询区，社保的办理还有维权这些问题都能直接咨询，当场给我们答疑解惑，这样我觉得特别省心。”

在麻涌镇的招聘会上，多家本土优质企业进场揽才，提供多领域就业岗位。有求职者就表示，招聘方大多需要有工作经验的人才，对高校应届毕业生来说适合的岗位较少，希望政府部门多举办一些针对高校应届毕业生的专场招聘会。

3月14日上午10:30，市人力资源和社会保障局党组书记、局长黄镜铨将带队走进我台《阳光热线》直播间，现场回答广大听众、网友的提问，并与大家在线交流。大家可以登录东莞阳光网、知东莞APP，或打开收音机调频至FM100.8收听，也可拨打热线电话0769-22321008参与节目互动。

（记者 杨涛 叶汉强）