3月15日，“百万英才汇南粤”2026年春季大型招聘会在广州市广交会展馆启幕，为期两天的招聘会吸引了全省近2000家优质单位集中招聘，提供超8.5万个岗位。其中，东莞220家单位组团参会，提供岗位7500余个，参会用人单位数和岗位数均创下参与“百万英才汇南粤”行动以来的新纪录，彰显招才引智满满诚意。

本次招聘会创新采用“两馆分区、产业聚类”模式，围绕制造业与服务业分馆布设招聘区。开场不久，过道上、咨询台前、企业展位间皆是求职青年学子，放眼望去，展馆内摩肩接踵、熙熙攘攘、人气十足。

东莞引才方阵阵容强大，不仅有6家产业链“链主”企业、28家上市公司、14家专精特新“小巨人”企业齐齐亮相，更有散裂中子源科学中心、大湾区大学、中国科学院东莞材料科学与技术研究所等顶尖科研机构与高校，以及维沃移动（vivo）、小天才等知名企业争先引才，形成了“顶天立地”与“铺天盖地”的用人矩阵。

在博士博士后专区，前来大湾区大学摊位咨询的求职者络绎不绝。作为一所去年新成立的新型研究型大学，学校在拿出60多个岗位招才的基础上，聚焦“制造业与服务业协同发展”，加大力度释放人工智能、先进制造、信息科学、低空经济、绿色能源等方面的教研岗位。

“远超预期、络绎不绝！”大湾区大学人力资源部部长张剑说，一整个上午，面试应聘者的工作持续进行，“这次招聘会，我们拿出了60多个招聘岗位，涵盖了教学科研、专职科研、行政管理、博士后、特色研究员等一系列岗位。面试过程中，也感受到应聘者对新型研究型大学很有信心，他们更多关注到了学校以后能够在哪方面发展自己的特长，寻求更好的进步空间。”

同样门庭若市的还有中国科学院东莞材料科学与技术研究所（下称“东莞材料所”）的摊位。“我们招聘的主要是理工科背景的岗位，包括智库办公室的情报分析与数字化研究岗、区域发展与产业研究岗，以及行政管培生等。”东莞材料所人事教育处业务主管丘雅岚向记者介绍，“因为东莞材料所2025年12月份才挂牌成立，我们也是希望通过‘百万英才汇南粤’春季大型招聘会进一步打响名声，让更多人了解到我们，也让我们有更多机会去认识到海内外优秀人才。”

前来应聘的乔同学早早准备好简历，有着博士学历的他对东莞的就业创业环境有着不错的评价。“东莞本身是大湾区非常核心的城市之一，它的人才政策、地理环境、岗位薪酬都是很有优势的，生活环境也很适合年轻人，我很希望能够留在大湾区、留在东莞。”

就读于材料科学与工程专业的刘同学详细了解了东莞理工学院的招聘信息，“无论是东莞面向博士人才提供的住房补贴政策，还是学校的教学科研支持力度，条件都很有吸引力。”

据东莞人社部门介绍，这次招聘会，东莞突出“高精尖缺”导向，面向硕博以上学历的岗位超千个，年薪20万元以上的岗位达1100多个，其中50万元以上年薪岗位超60个，更不乏百万年薪的领军人才岗位。高薪岗位高度聚焦工程技术、医疗健康、科研高校三大领域，技术岗与骨干层岗位合计占比达65%，精准匹配技术密集型产业的迫切需求。墨现科技（东莞）有限公司人力资源主管黄邓承志表示，“我们今天的目标就是找到研发类人才。只要有能力、有经验完成项目，我们的薪资上涨空间是很充足的。”

此外，东莞还为本科人才提供了广阔舞台。3300余个本科岗位中，超370个岗位年薪突破20万元，更有10余个岗位年薪超过50万元，为青年才俊铺设了快速成长的通道。

东莞市人力资源服务中心主任赵丽萍表示，总体来说，东莞带来的岗位含金量很高、吸引力很大，基本覆盖东莞“8+8+4”现代化产业体系，特别是新一代电子新能源、新材料、低空经济、人工智能等战略性新兴产业，“非常欢迎来自全国各地的优秀学子到东莞的展位多了解、多投递简历，在东莞就业创业，实现人生价值。”

（记者 吴燕玲 谢慧龙 钟丽贞）