根据集团业务发展需要，东莞市厚街控股集团有限公司拟面向社会公开招聘15名工作人员，现就有关招聘事项公告如下：

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招聘岗位

具体详见《东莞市厚街控股集团有限公司2026年公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。

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招聘条件

（一）报考人员应当具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.无违法犯罪记录；

7.符合招聘岗位要求。

（二）报考人员具有以下情形之一的，不得报考：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；或受其他影响录用的处分正在处分期内的，处分期限的计算截至报名截止日；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.法律、法规规定不宜聘用的其他情形。

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招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2026年3月24日9:00至3月30日16:00；

2.报名方式：考生登录报名系统进行报名（网址： https://hj-blks.com/recruitdetaiks/312），每位应聘者限报一个岗位。

3.报名提交的资料：

（1）东莞市厚街控股集团有限公司公开招聘工作人员报名表（附件2，含近期一寸免冠正面电子照片）

（2）身份证正反面PDF扫描件；

（3）户口簿（户口卡）PDF扫描件（含户主页和本人页）；

（4）学历相关资料PDF扫描件：提交学历证书、学位证书、学信网上下载的学历证书电子注册备案表（学历认证报告）、学位在线验证报告（学位认证报告）；

（5）其他资格、职称证书：如具有岗位要求的相关资格、职称证书，提交证书PDF扫描件。

（6）工作经验相关证明资料PDF扫描件：提交劳动合同、社保缴费明细、工作证明等资料。如劳动合同注明岗位职责、工作内容等的，提供社保缴费明细证明和与参保单位一致的劳动合同；如劳动合同未注明相关工作职责的，需同时提供用人单位出具的相关工作经验证明、与参保单位一致的劳动合同、社保缴费明细证明等佐证材料。

考生应于报名结束前根据要求完整上传上述各项报名材料。

（二）确认是否参加笔试

考生需在2026年4月9日9:00—4月13日17:00登录报名网站确认是否参加笔试，未按规定时间进行确认的视为放弃笔试资格。确认参加笔试后，请考生于2026年4月15日9:00至笔试开考前，登录报名网站自行下载打印准考证。

（三）考试

本次考试采取“笔试+面试（实操）”的形式进行，笔试、面试成绩均采用百分制，均设定60分为合格分数线。应聘人员笔试成绩低于合格分数线的，不能进入面试（实操）。

1.笔试

笔试采取闭卷考试方式，满分为100分，其中，岗位A01-E01主要测评应聘人员的基本能力，岗位F01主要考察应聘人员的检验检疫专业知识。

笔试初定于2026年4月18日上午进行，笔试地点位于东莞市湖景中学（地址：广东省东莞市厚街镇湖景大道99号），具体注意事项详见准考证，应聘人员须按照通知的时间、地点和其他要求参加笔试。

2.公布笔试成绩

笔试成绩等有关事项于笔试结束后20个工作日内在“厚街控股集团”微信公众号上公布。

3.面试（实操）资格审核

在笔试合格的应聘人员中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:3的比例确定入围面试（实操）资格审核人员。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:3比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试（实操）资格审核人员。面试（实操）资格审核时间、地点另行通知。

入围面试（实操）资格审核人员未按规定时间参加资格审核，视为自动放弃；证件（证明）不全且不能在资格审核结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试（实操）资格。因自动放弃或面试（实操）资格被取消导致面试（实操）人选出现空缺的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次递补入围面试（实操）资格审核人员。通过面试（实操）资格审核的应聘人员方可参加面试。

4.面试（实操）

岗位A01-E01采用结构化面试方式进行，岗位F01采用实操考核方式进行，面试（实操）时间地点、注意事项另行通知。

5.综合成绩

综合成绩=笔试成绩×40%+面试（实操）成绩×60%，四舍五入保留小数点后2位。如岗位A01-E01的考生综合成绩相同的，则按照面试成绩高低顺序确定名次；如面试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。岗位F01考生综合成绩相同的，按照实操考核成绩高低顺序确定名次；如实操考核成绩仍然相同的，按实操考核用时长短确定名次。面试（实操）未达合格分数线的考生，不计算综合成绩。

6.体检

按总成绩由高到低的顺序，按招聘人数等额确定体检人员名单，入职体检不合格者不予录用，体检费用由应聘者负担。用人单位或应聘者对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只进行1次。体检时间和地点另行通知。

7.考察

对体检合格人员的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，全面核实其是否符合招聘资格条件，并请体检合格人员提供相关入职资料，东莞市厚街控股集团有限公司对入职资料进行审核。

8.聘用及管理

本次聘用人员与东莞市厚街控股集团有限公司签订劳动合同。拟录用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。

（1）符合聘用条件的人员首次签订合同期限1年，试用期1个月，试用期间及期满后的工资、社会保险按照有关规定办理；工作表现优秀者可视情况申请续签劳动合同。

（2）应聘者参加笔试、面试、体检时，必须携带身份证；证件不齐或证件与报名表不一致的，不得参加。

（3）本公告未尽事宜，由东莞市厚街控股集团有限公司负责解释。

拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用，并办理聘用手续。拟聘用人员入职后签订劳动合同。试用期考核不合格的，取消聘用资格。

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薪酬待遇

本次招聘人员按照《厚街控股集团薪酬福利方案》标准执行。

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其他事项

（一）报考人员需诚信报名。如有弄虚作假或隐瞒真实情况的，有伪造、变造学历、学位、职称等行为的，取消报名资格或录用资格。

（二）资格审查贯穿公开招聘全过程。拟聘用人员被审查为不符合报考条件和聘用条件的，不予聘用。对审查没有结论或投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

（三）报考人员经笔试、面试（实操）、体检、考察等环节，合格后，择优录用。

（四）本公告由东莞市厚街控股集团有限公司负责解释。

咨询电话

东莞市厚街控股集团有限公司

0769-85872866

联系人：王小姐、张小姐

附件

1.东莞市厚街控股集团有限公司2026年公开招聘工作人员岗位表

2.东莞市厚街控股集团有限公司公开招聘工作人员报名表