干货!市妇联邀专家线上开讲 为您开出复工“心理处方”
来源:东莞阳光网 2020-03-09 19:53:44

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东莞阳光网讯 随着企业陆续复工复产,在这关键时期,返岗员工身心健康防护不容忽视。今晚(3月9日)七点,市妇联邀请国家职业心理咨询师涂月在线开课,为企业和员工开出了疫情防控期间的复工“心理处方”。涂月指出,企业应该系统性地做好制度保障,全方位地做好迎检保证,为员工负责,为生产护航。

知东莞APP对本次玉兰姐姐直播课进行了全程直播,点击查看回放。

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复工后员工最担心的是这个问题!

近日,东莞市妇联针对八百多名复工复产的员工开展了心理建设问卷调查。结果显示,复工最让他们感到担忧的是可能会被传染的风险,其次是交通出行不方便、工作任务完成不了、家里没有人照顾。

针对员工最担心的问题,不少企业已经按照东莞市新冠肺炎防控指挥办正式发布《企业复工复产一本通工作手册》的详细指引,在复工准备、员工管理、公共区域消毒等环节落实防控措施。调查结果显示,69.16%受访者认为公司采取了充分的疫情防控措施,98.78%受访者表示公司每天都有专人为自己测量体温,97.31%的受访者表示在工作场合有人巡查监管大家佩戴口罩的情况。

在企业高度重视的同时,东莞各复工企业的员工自身防范意识也非常强。74.19%受访者表示会主动与他人保持距离,无论熟悉与否,73.07%受访者表示下班后会用酒精、消毒液等对衣服进行消毒,以防把病毒带回家。

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开心复工复产 企业要做到这两点

调查显示,69.89%受访者表示很高兴能够回到同事身边。这一数据说明,大部分员工对于复工复产是持积极态度的。同时,88.37%的受访者表示因为没有足够的口罩以及消毒用品,所以心里没底。58.63%员工表示现在可以充分专注工作。

如何排除员工的心理压力,帮助员工做好自我防护和情绪调节,让他们可以更专注于工作呢?涂月建议,企业既要系统性地做好制度保证,又要全方位地做好硬件保证。

制度保证方面:要成立跨部门疫情防护工作小组,最高管理者为小组组长;制定公司层面《复工复产管理制度》;建立《复工复产特殊时期员工健康手册》;推行《员工疫情防护教育》培训工作;当特殊员工有心理困惑时,要寻求专业心理咨询帮助。

硬件保证方面,包括保障员工的防护用品;巡查口罩、定时测量体温;员工出入公司的门岗检查;建立应激隔离房间。

位于常平东莞市瀛通电线有限公司是参加本次调查的企业之一。企业负责人介绍,疫情期间,为缓解职工复工的心理压力,及时了解职工心理状况,该公司建立了职工心理咨询微信群,每日推送相关病毒防控知识及心理课程内容,并鼓励职工利用休息时间听音乐、读读书,用健康的生活方式纾解心理压力。此外,该公司还积极与常平镇妇联联动,将镇内专业心理咨询师的联系方式、微信号转发给有需要的职工,为职工提供更专业、更有效的心理咨询服务,让他们尽快进入工作状态。

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企业员工积极收看直播课。

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杜洁莹 小编
2020-03-09 19:53:44
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