东莞松山湖未来学校招募3名银龄教师

东莞松山湖未来学校 2026-03-30 08:26

东莞松山湖未来学校，坐落于大湾区综合性国家科学中心先行启动区（松山湖科学城），是东莞市政府打造的现代化、国际化、创新型公办完全中学，粤港澳大湾区首个未来学校实体样板校。

学校以“创造未来无限美好”为校训，践行“新创造教育”理念，致力于培养创新人才。校园科技感十足，数据赋能，AI深度融入教学；生态优美，移步换景。学校师资力量雄厚，汇聚了众多海内外名校硕博毕业生及名优教师，为师生提供高端研修和多元发展平台。

为充分利用退休教师优势资源，发挥优秀退休教师教育教学经验和示范引领作用，根据国家、省和市有关实施银龄教师计划的精神，结合实际工作需要，现面向全国招募银龄教师，现将有关事项公布如下：

一、招募计划

本次计划招募优秀退休教师３名，具体招募计划如下。

二、招募对象和条件

招募对象为2026年7月31日前正式办理退休手续，且退休前在中学从事教育教学或教研工作，具有丰富的教育教学、班级管理或教研指导经验。同时具备以下条件：

（一）热爱教育事业，认真贯彻落实党和国家的教育方针，具有先进教育教学理念；师德高尚，甘于奉献。

（二）具有正常履行教育教学职责的身体和心理素质，年龄一般不超过本人法定退休年龄5年。

（三）具有相应的教师资格证和专业技术职称。

（四）无违法犯罪和严重违背师德师风行为。

（五）符合我校招募岗位的其他条件，具体见《岗位表》。

三、岗位职责

银龄教师应根据自身专业特长，开展以课堂教学为主的讲学活动，承担相关教学任务。也可通过开展听课评课、开设公开课、研讨课或专题讲座、跟岗指导等方式，对所在学校的教学、管理和教师培训等工作进行跟踪指导，同时充分发挥示范引领作用，带动提升所在学校的教育教学管理水平和教师专业发展水平。具体岗位职责、工作任务由我校和银龄教师双方协商确定。

四、招募程序及报名方式

（一）招募程序

1.自愿报名。符合条件人员按照自愿原则报名，填写《东莞市公办学校2026年招募银龄教师意向登记表》，并附相关证明材料，其中证明材料包括但不限于身份证正反面扫描件、教师资格证书、荣誉证书和其他证明个人能力的材料，发送至邮箱dgsshwlxx@163.com进行资格审核。

2.面谈考核。报名人员提供近六个月体检报告，用人单位组织面谈考核，确定拟招募人选并进行公示，公示期不少于3天。

3.签订劳务合同。用人单位与银龄教师签订劳务合同。

（二）报名时间

自本招募计划发布之日起开始接受报名，报名截止至2026年5月31日。

有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，报名人员须确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通信畅通。

五、薪酬待遇

银龄教师与用人单位签订劳务合同，明确双方权利义务，全面落实薪酬待遇，薪酬待遇按市银龄教师有关政策和我校实际执行。

六、其他事项

银龄教师入职前，我校将按规定进行入职审查。对违反管理规定、未按合同履行职责，或因身体原因不适合继续履职的，我校将与银龄教师解除合同。银龄教师只能受聘于我市一个学校岗位，不得同时在多个学校兼职受聘。