此时的岭南
湿润的暖风裹挟着春夏之意
拂过行人
4月3日,沙田镇某党群服务中心内,一场特殊的调解会正在进行——五位年逾古稀的兄妹围坐一堂,在东莞市第二人民法院承办法官陈佩君与特邀调解员霍瑞珍的见证下,就九旬母亲陈阿婆的赡养问题达成和解。冰封多年的亲情在春风轻拂下悄然回暖。
“我实在照顾不动了”
事情的起因,是一份关于“孝心”的账单。
近十年来,陈阿婆(化名)一直由大儿子陈先生(化名)独自照料。
然而,眼看着陈阿婆年过九旬,缠绵病榻,需要高强度贴身护理。75岁的陈先生感到越来越吃力。
无奈之下,他将陈阿婆送进了养老院。但是,每月4000元的费用让陈先生不堪重负。这十年照顾老母亲花费也不少,他只好要求四个妹妹共同分担以往的赡养费以及养老院费用。
没想到,陈先生的诉求却在家族群里掀起了波澜。
“以前照顾得好好的,现在怎么不行了?”
“突然将母亲送去养老院未与我们商量,且主张的过往赡养费过高,与实际情况不符。”
四个妹妹质疑的不仅是养老方式,更有对过往家务琐事积压已久的不满。从父亲生前琐事到亲戚间旧怨,矛盾如滚雪球般越积越深,甚至一度陷入“没得谈,去法院起诉,让法院直接判决”的僵局。
收到案件后,陈佩君意识到这个案件如果简单地一判了之,法律上的赡养义务虽然明确了,但这段兄妹间的血脉亲情恐怕也彻底冻结。
“五兄妹要同心”
面对这个纷繁复杂的赡养纠纷,陈佩君找到了有着丰富基层经验的特邀调解员霍瑞珍。
了解案情后,霍瑞珍敏锐地察觉到,虽然五兄妹之间矛盾较大,但是他们有一个共同点,那就是非常敬爱自己的母亲。
于是,霍瑞珍果断采取“背对背调解+上门走访”模式,二十余天内辗转奔波十几次:得知陈先生早上有喝茶的爱好,她约陈先生去茶楼品茶话家常,倾听其十年如一日的尽孝艰辛;多次上门与妹妹们促膝长谈,了解她们对母亲养老的真实诉求;甚至动员五兄妹的子女们参与劝解,取得了后辈们的支持,逐步消解“五兄妹”的隔阂。
走访过程中,霍瑞珍还带上了五兄妹昔日的老照片。随着一张张泛黄照片的翻阅,往昔一家人相互扶持的温暖记忆被重新唤醒。
有的盯着老屋里从前五兄妹一起挤着睡觉的老木床发呆;有的眼眶红了,若有所思;陈老先生则想起了老父亲临终前的嘱托——“五兄妹要同心”。
陈佩君也趁机轮流给大家普法:“各位,从法律规定上讲,不管家里有几个孩子,不管经济条件好坏,这赡养父母的责任,是子女的法定义务,谁也推脱不掉。今天咱们坐在这里,不是要责怪谁没出钱,而是要商量怎么把这份照顾老母亲的责任落实到位。”
连日来的接触,霍瑞珍的用心和细致都被五兄妹看在眼里,陈佩君的话更是为他们理清了思路,大家终于愿意尝试调解。
设立共管账户
4月3日下午,在沙田镇某党群服务中心,大家面对面而坐,一场特殊的“家庭会议”召开了。
霍瑞珍以“情”为切入点:“大哥是你们家族的顶梁柱,独自照顾你们老母亲实属不易。这十来年,端茶倒水、洗衣喂饭、求医问药,毫无怨言。但如今他也头发花白,需要人照料了。如果不是心有余而力不足,又怎么会把照顾了这么多年的老母亲送进养老院?他心里比谁都舍不得,大家说是不是?”
“大哥这些年确实辛苦了,我们都看在眼里。”妹妹们的态度逐渐软化。
陈佩君趁热打铁,提出了兼顾法理与人情的最优方案:设立赡养费共管账户,陈先生和四个妹妹每人出2万元存进这个账户,再加上陈阿婆的集体股权分红,由办事稳重的二女儿担任管家,定期公示账目,确保每一分钱都用在陈阿婆身上。日后扣除丧葬开支后还有钱剩余则大家平分,如果不够则由陈先生垫付。
针对过往赡养费用这个争议焦点,调解团队结合五兄妹对于日后遗产的处置也提出了相应建议:妹妹们无需向哥哥补偿过往赡养费,将来陈阿婆的村集体股权份额则由陈先生继承,这也符合权利与义务相对等的原则。
“这份方案虽然呈现出来的只是几页纸,但是我们希望它能让陈先生觉得他的付出没有被遗忘,也能让四位陈女士觉得自己尽到了赡养母亲的心意。”
“同意。”“我也同意。”当调解协议最终签署完毕,陈先生布满皱纹的脸上露出了久违的笑容,四位妹妹也朝大哥点了点头。
92岁的陈阿婆终于老有所依了!
这一场始于赡养纠纷的家庭风波,最终在兄妹五人相互理解与共同守望中尘埃落定。
在这个岭南的四月天里
司法的温度
不仅融化了隔阂的坚冰
更让守望相助、孝悌传家的
文明薪火和良好家风
在一代代人的守护中生生不息
历史新高!欧美股市全线大涨,纳指13连涨,国际油价“闪崩”
亲爸和后妈离婚,15岁女孩要跟后妈生活
伊朗军方:因美国“背信弃义”,伊方已恢复对霍尔木兹海峡管控
美以伊冲突50天迎重大转折!原油大跌,美股狂欢,霍尔木兹海峡全开却陷“罗生门”
东莞“3+4”中本贯通培养扩容,今年新增4所学校加入试点招生
世界冠军当教练!清溪镇公益游泳课为青少年筑牢防溺水安全防线
大朗:反诈进社区,平安暖家庭
坏了!尿里有泡沫,就代表“有病”吗?
第32届Fashion Source时尚之源深圳展成功举办,抱团参展成效斐然
“人际关系”职工心理健康知识讲座送进大朗企业