4月16日下午，东莞2026年“东莞云聘”新材料产业专场直播带岗活动在“东莞云聘”公共就业服务大厅举行， 9 家企业提供55个优质岗位、共244 个就业机会。

随着东莞产业转型升级加速，广大企业对高技能人才、技术型工人的需求持续攀升，传统招聘模式难以适应高效、精准的引才需要。市人力资源和社会保障局创新打造“东莞云聘”直播带岗公共服务项目，以云端引才新渠道精准服务东莞“8+8+4”现代化产业体系建设，为培育新质生产力提供有力的人才支撑。据了解，“东莞云聘”常态化开展“周四直播间”活动，每场活动都聚焦一个产业，将精准引才服务延伸至产业发展一线。

从事UV树脂生产与销售的广东蓝柯路新材料有限公司，这次带来了包括研发、技术及管理在内的13个岗位，年薪在15万到25万元。

企业推广部主任景继良表示，他们企业所属的产业相对比较小众，线下招聘人才比较困难，通过“东莞云聘”的直播带岗活动能够精准地帮助他们匹配人才，对企业帮助非常大。

据统计，东莞2026年“东莞云聘” 新材料产业专场直播带岗活动通过抖音、快手、国聘招聘平台、粤就业平台等围观人数达2.7万人次，累计收到简历238份，后续“东莞云聘”还将持续推出更多优质企业现场互动、直播探企、直播带岗等活动。

东莞作为国际制造业名城，市场主体总量超过193万家，规上工业企业超1.4万家，劳动力规模超540万人，年城镇新增就业约12万人，企业招工与劳动者求职需求旺盛。2022年，市人社局创新打造“东莞云聘”直播带岗公共服务项目，高标准建成面积超600平方米的“东莞云聘”公共就业服务大厅，应用大数据、云计算、网络直播等新兴技术，提供云归集、云招聘、云洽谈、云指导系列“云”服务，推动公共就业服务数字化、智能化、精准化转型。项目实施以来，有效降低了企业招聘成本和求职者应聘成本、提升了校企对接精准度。

东莞市职业介绍服务中心主任叶桂兴说：“在开展传统线下招聘会的同时，我们同步补充线上招聘的这些模式，更好地贴切现在年轻人的指尖需求。他们可以足不出户，在相关的招聘平台上面看到我们公共就业服务提供的一些岗位。”

另外，“东莞云聘”项目主要服务高校毕业生和就业困难群体，依托42间“莞职导”工作室，打造“岗位推荐+能力提升” 的双核模式。通过邀请职业指导师、行业精英走进直播间，开设“云指导”课堂，在推送岗位的同时，提供职业指导培训。全方位贯彻“授人以鱼并授之以渔”理念，由指导师讲解培训求职要点与职业发展路径，从根本上促进人岗匹配。借助职业指导活动，帮助重点就业群体树立正确的择业观，深化社会对就业的新认知，完善精准性就业导向服务。

截至目前，市本级“东莞云聘”累计直播服务企业1007家、招聘岗位8712个、用工需求54951人，“直播带岗”产业引才服务模式已在全市33个镇街（园区）及重点企业中得到广泛效仿和应用。接下来，市人社部门将继续升级“东莞云聘”品牌，大力推动直播带岗模式延伸至基层，促进公共就业服务增质提效。东莞市职业介绍服务中心主任叶桂兴：“我们后续会跟企业一起做好求职者的后续跟踪服务，然后在院校端我们也会扩大，我们跟院校合作规模，我们会建立‘东莞云聘’校园工作室。”

现场还介绍了2026年广东“众创杯”创业大赛暨“创赢未来”2026创业大赛广东省选拔赛的相关情况，有意参加比赛的创业者请在5月10日前，通过官方报名渠道完成注册、填报信息、上传材料并提交。

（记者 邓笛）