2026年3月9日，谢岗镇某表业厂经营者欧某因拒不支付劳动报酬罪被判处有期徒刑1年2个月，并处罚金人民币30000元，这是东莞市严厉打击恶意欠薪、维护劳动者合法权益的又一典型案例。

【案情回顾】2025年10月17日，东莞市人力资源和社会保障局谢岗分局接到劳动者投诉，称东莞市谢岗某表业厂拖欠工资，工厂老板已失联。经人社部门迅速核查，确认该厂共拖欠51名员工工资，合计约78万元。为依法维护员工权益，人社部门立即启动执法程序。

两次公告，限期未返：2025年10月17日、23日，人社部门两次发布公告，要求经营者欧某限期到场处理欠薪事宜，但欧某始终失联，拒不配合。

下达指令，拒不整改：2025年10月27日，人社部门在该厂经营地址张贴《劳动保障监察限期改正指令书》，依法责令其限期支付拖欠工资。然而，欧某在期限内仍未到场处理事件，性质恶劣，被认定为欠薪逃匿。

行刑衔接，快速追责：2025年11月3日，人社部门依法将该案以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关。公安机关当日立案侦查，并于2025年11月19日成功将欧某抓获归案。

司法审判，依法惩处：经检察机关依法提起公诉，人民法院审理查明，欧某以逃匿方式逃避支付劳动报酬，数额较大，经政府部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不支付劳动报酬罪，遂依法作出上述判决。

【法律红线】《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一（拒不支付劳动报酬罪）明确规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

【典型意义】劳动报酬是劳动者的 “血汗钱”，是生存的基本保障；依法足额支付工资，是用人单位不可推卸的法定义务。本案中，从劳动者投诉、人社部门核查、责令整改，到公安立案侦办、检察公诉、法院判决，人社、公安、检察、法院四部门各司其职，密切衔接配合。通过依法追究恶意欠薪者的刑事责任，给东莞企业老板提了个醒：千万别心存侥幸！恶意欠薪、逃匿避责，不仅缺德，还违法，必将受到法律的严惩！

【温馨提示】

致广大劳动者：如遇欠薪，请保持冷静，切勿采取过激行为。请妥善保存劳动合同、工资条、考勤记录等证据，及时通过12345热线、东莞欠薪线索反映平台或属地人社分局进行投诉举报，依法理性维权。

致各用人单位：诚信是企业立足之本，守法是经营底线。请严格遵守劳动保障法律法规，按时足额支付员工工资，积极构建和谐劳动关系，共同维护东莞良好的用工环境。

（记者 吴燕玲）