今天是第115个国际护士节。提一盏灯，暖一座城，谢谢你们，东莞的护理人！

截至2025年底，东莞全市注册护士达36253人，其中女护士34884人，男护士1369人。这支不断壮大的队伍，活跃在病房、社区、家庭病床和健康管理一线，将服务延伸至“全生命周期”。

2026年5月12日是第115个国际护士节。我市围绕“品质医疗、温暖服务、守正创新、协调发展”的愿景，东莞护理人正加速织就一张更专业、更温暖、更具韧性的健康服务网。

从“会护理”到“精护理”：

专科能力撑起高品质服务

在东莞，护理不再是“打针发药”的配角，而是向专业化、精细化深度迈进。围绕重症、老年、康复、心理、中医等领域，专科护士培养和护理专科建设持续加码。

截至2025年底，全市累计培养ICU、新生儿、助产、手术室、血透等特殊专科岗位护士1475人，老年及伤口造口专科护士596人；建成11个地区护理专科联盟，实现优质资源共享；拥有省级重点护理专科3个、市级重点28个、市级特色34个。

专科能力的提升，正变成患者触手可及的温暖体验。全市68家医疗机构开设243间护理门诊，涵盖伤口造口、骨科康复、心理护理、中医等40个类别，年门诊量超83万人次。

护理也在加速“下沉”基层。东莞大力培养中医护理人才，截至2025年底培训1735人，33个社区卫生服务中心实现中医护理门诊全覆盖，年服务约160万人次。艾灸、拔罐、耳穴压豆……中医护理从医院病房走进社区街巷，融入居民日常健康管理。

从病房到家门口：

护理服务向生活更深处延伸

聚焦群众多样化需求，东莞不断拓展护理边界，让专业照护走进更多生活场景。

“互联网+护理服务”打造了“15公里上门护理圈”。截至2026年3月底，39家医疗机构、2009名护理人员累计上门服务超1.4万人次，群众满意度100%。导尿、换胃管、压疮护理、康复护理——这些过去只能在医院完成的项目，如今温暖地进入患者家中，为高龄老人、失能患者和行动不便者大大减轻了奔波之苦。

老年护理与安宁疗护体系同步完善。东莞扎实开展老年专科护理人才培养，进一步推进医养结合护理服务，不断提高老年护理服务水平。同时，聚焦政府主导、地方实际、试点推广、人才支撑四个方面，依托紧密型医联体打造具有特色的安宁疗护“立体三角支撑”模式和服务体系。

截至2026年6月，全市已有17家医养结合机构、2430张床位；26家机构开展安宁疗护服务，累计服务超2万人次。

护理服务的延伸，也在重塑患者的就医体验。东莞市人民医院打造“六无”舒适化病房，提供中医护理、个性化营养管理、精细化康复训练等多元服务；东莞市人民医院（南方医科大学第十附属医院）、东莞市滨海湾中心医院（南方医科大学南方医院东莞医院）、东莞市东南部中心医院（广东医科大学附属东莞第一医院）等多家三级综合医院推进叙事护理，将“倾听”纳入护理流程。

护士不仅关注病情变化，也关注患者及家属的焦虑、压力与情绪，用更具人文关怀的方式构建和谐的护患关系。

从“职业”到“专业”：

一支成长型护理队伍正在崛起

护理事业的发展，离不开人才体系的坚实支撑。东莞持续深化护理人才培养与职称改革，拓宽职业发展通道。

截至2025年底，全市拥有护理硕士生导师23人，2025年全年护理科研项目451项，发表论文320篇，出版著作82部，获发明专利45项。

粤港澳大湾区护理交流合作深入推进，累计选派32人赴香港参加专才交流项目，并持续开展“香港金牌护理培训”，推动基层护理理念与国际接轨。

尤为引人注目的是，东莞在全省率先建立医疗护理员制度体系，于2025年推出培训、考核、职责、绩效、服务规范等30余项改革举措，并发布全国地级市首个《医疗机构医疗护理员管理规范》地方标准。

东莞持续通过多种方式提升护士职业认同感与队伍凝聚力。一方面，举办2025年东莞市医疗护理员师资技能竞赛，并推荐优秀选手参加广东省卫生健康行业无陪照护服务技能竞赛决赛，东莞3名师资全部入围并获奖，其中1人获三等奖、2人获优秀奖，市卫生健康局荣获竞赛突出贡献奖。通过以赛促练，进一步激发护理人员职业荣誉感与创新能力，提升优质护理服务水平。另一方面，每年组织市镇两级开展护士节慰问活动，向一线护理人员致以节日问候与敬意，传递组织关怀。

这种制度化、常态化的关怀机制，也让护理队伍在高强度工作中更具归属感与持续动力。

从一张病床到一座城市，从一次护理到全周期健康守护——东莞正以护理为支点构筑更有温度、更有厚度的健康服务体系。