最新消息！东莞又有多家机关事业单位招人，部分有编制，快看有合适你的吗？

01

东莞滨海湾未来学校面向全国公开招聘基础教育高层次人才、急需紧缺人才以及其他教职员共35名。

岗位设置

报名和招聘流程

考生可通过下面二维码查询各环节成绩和入围情况，以及考核时间地点安排（高层次人才岗位考核安排由招聘单位另行通知）。二维码如下图：

招聘对象及待遇等其他事项

招聘对象：

1.高层次人才。指具有高级专业技术职称（正高级和副高级）、博士研究生学历学位的人才。高层次人才可以报考高层次人才岗位和急需紧缺人才岗位，高层次人才报考急需紧缺人才岗位可不受急需紧缺人才获奖要求限制，其他条件须参照急需紧缺人才岗位条件执行。

2.急需紧缺人才。指符合我市教育系统急需紧缺学科相关要求，具有岗位对应职称且满足岗位要求的学历、年龄、专业或获奖要求条件的人才。

3.普通教职员。一般指符合中小学校教职员任职资格条件，取得岗位要求的学历学位和专业技术职称的人员。

东莞在职在编教职员和已获得东莞市教育局公开招聘（引进）拟聘资格的人员不在本次招聘范围内。

待遇：

本次招聘岗位均属于公办中小学（公益一类）事业编制岗位，聘用人员均为事业编制人员，经费由财政全额核拨市级统发工资。

附件：

1. 急需紧缺人才岗位专业对照表

2. 普通教职员岗位专业对照表

3. 广东省2026年考试录用公务员专业参考目录

△扫码可获取附件

联系方式：

考生如需咨询报考条件和考试安排有关问题，可自公告发布之日起的工作日（8:30-12:00，14:00-17:30）拨打我校联系电话0769-28816299（罗老师）、0769-28816288（钟老师）进行咨询。本公告最终解释权归东莞市教育局。

02

为满足松山湖教育事业发展需要，松山湖中心幼儿园、松山湖第一幼儿园、松山湖第二幼儿园招聘11名公办幼儿园带班教师以及中小学教辅人员。

岗位详情

△扫码查看岗位详情

报名时间

2026年5月13日10:00-2026年5月21日17:30

报名方式

1.电脑端报名链接

2.手机扫描下方二维码进入系统报名

△东莞松山湖教师招聘系统

考核安排

时间：2026年5月23日

地点：松山湖

（各单位将从投递的简历中择优入围考核环节，以正式的短信或者电话通知入围考核环节的考生统一考核的具体时间、地点事宜）

招聘待遇

幼儿园教师，年薪13-15万元

教辅人员，年薪9-13万元

报考条件及招聘程序

报考条件：

1.毕业生

招聘对象为纳入国内普通高校统一招生计划，且2025年—2026年8月31日期间毕业的具有普通高等院校本科学历及学士学位（含）以上的毕业生（非在职学历）；以及2025年—2026年8月31日期间毕业的国（境）外院校本科学历及学士学位（含）以上的毕业生（非在职学历），并须在2026年8月31日前取得并提供教育部留学服务中心认证结果。

2.社会人员

幼儿园教师须为普通高校本科（学士）及以上学历，或第一学历为中等幼儿师范学校及以上且持有幼儿园教师中级职称及以上，特别优秀者可适当放宽职称要求；中小学教师须为普通高校本科（学士）及以上学历；教辅人员须为本科（学士）及以上学历。

3.基本条件

报考者须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第301号）要求的基本条件及以下条件：（1）具有中华人民共和国国籍，具备良好的思想品质和职业道德，遵纪守法，品行端正；（2）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（3）具备良好的政治素质、品行和职业道德；（4）身体健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理条件；（5）具备招聘岗位要求的专业和技能条件；（6）法律法规规定的其他条件；（7）符合本公告及《岗位表》所规定的资格条件。

4.下列人员不得报考

（1）受过刑事处罚的；

（2）被开除公职或开除中国共产党党籍的，或受其他影响录用的处分正在处分期内的，处分期限的计算截至报名截止日；

（3）近两年，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等违反录用纪律行为的；

（4）因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（6）聘用后即构成回避关系的；

（7）肄业生、现役军人和其他规定不能报考的；

（8）违反师德行为并影响恶劣的；

（9）有违法犯罪记录等情形不能通过入职教师岗位背景查询的；

（10）《中华人民共和国教师法》等法律法规规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

本条所规定的处分期限计算至报名截止日。

5.具体条件

（1）年龄要求：社会人员年龄原则上不超过38周岁，年龄计算截止到2026年1月1日。（2）教师资格证要求（教学岗位）：社会人员须取得相对应层次的教师资格证书。

6.放宽条件

符合东莞市公开引进基础教育高层次人才和短缺专业人才的相关规定的报考人员，可适当放宽学历、年龄要求，具体放宽条件参考东莞市公开引进基础教育高层次人才和短缺专业人才的相关规定。择优考虑。

招聘程序：

报名—资格审核—统一考核—体检—考察等。

（注：各单位将从投递的简历中择优入围考核环节，以正式的短信或者电话通知入围考核环节的考生统一考核的具体事宜）

03

东莞市城市管理和综合执法局是正处级市政府工作部门，东莞植物园是东莞市城市管理和综合执法局的下属公益一类事业单位。根据《东莞市机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》有关规定，决定公开招聘6名普通聘员。现将有关事项公告如下：

招聘单位情况

（一）东莞市城市管理和综合执法局普通聘员5人；

（二）东莞植物园普通聘员1人。

上述单位合计招聘普通聘员6人。

招聘岗位条件

具体岗位情况和要求详见岗位表。

薪酬待遇

按照市直机关普通聘员薪酬标准提供待遇。

招聘程序及有关问题说明

（一）报名

1、报名基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（2）具有良好的品行和职业道德；

（3）符合招聘岗位规定的资格条件；

（4）具备适应岗位要求的身体条件；

（5）受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍，被开除公职，被依法列为失信联合惩戒对象或法律、法规规定的不符合机关事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

2、报考年龄

报考年龄为38周岁以下（即1987年5月13日以后出生）。

3、报名方法

报考者登录报名系统，用本人身份证号码进行注册。报考者注册个人信息后，选择一个岗位报名。

4、报名时间

2026年5月13日至5月19日。

5、报名提交的资料

（1）《东莞市机关事业单位公开招聘编外聘用人员报名表》（见附件2）

（2）身份证正反面；

（3）学历、学位、职称、技能资格证书及验证报告；

（4）近期一寸免冠正面照片；

（5）国（境）外学历学位证书须提供教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证材料；

（6）岗位要求其他材料。

（二）资格初审

资格初审时间：2026年5月20日至22日。

根据招聘条件，由东莞市城市管理和综合执法局负责报考资格初审，采用线上审核方式进行，通过短信的方式将资格初审结果反馈应聘人员。若短信内容提示“初审不通过”的，请及时于资格初审时间内根据提示进行修改，逾期视为放弃报考。

通过资格初审的应聘人员应于5月23日8:30至5月24日17:30登录报名系统确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。

（三）打印准考证

完成报名确认的应聘人员请登录报名系统，自行下载打印准考证。准考证打印时间将通过短信、报名系统提示等另行通知。准考证是参加本次公开招聘的重要凭证，请考生妥善保管。

（四）考试

采取“笔试+面试”的方式进行考试。

1、笔试

时间：2026年5月，具体时间待定。

笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。

笔试成绩、资格复审注意事项、面试时间地点等有关事项于笔试结束后20个工作日内在东莞市城市管理和综合执法局网站公布。

2、面试

东莞市城市管理和综合执法局在面试前对入围面试人员进行资格复审。对不符合招聘条件的应聘人员，取消其面试资格，并书面告知相关事由。入围面试人员因资格复审不通过导致产生的面试人选空缺，由东莞市城市管理和综合执法局在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩高低顺序依次递补，如遇同分情况，则同时进入面试环节。

在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:3的比例进入面试。如面试人员达不到1:3，按实际入围面试人数进入面试。考生携带准考证和身份证参加面试。

面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力。面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。面试成绩当场宣布。

面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。

面试时间、地点另行通知。

3、考试成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×50％＋面试成绩×50％。根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则以笔试成绩高低确定排名。

考试总成绩实行百分制，合格分数线为60分。

（五）体检

组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检，体检费用由应聘人员承担。

考生对体检结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起3个工作日内向东莞市城市管理和综合执法局提出复检要求，复检只能进行一次。复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。

（六）考察

考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避等情况。

（七）确定拟聘人员、公示

拟招用人员名单将在东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞市城市管理和综合执法局网站公示。

（八）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。

有关问题说明：

（一）因考生体检不合格、考察人选未被确定为拟聘用人员、拟聘用人员在公示中被发现影响聘用问题或者个人自愿放弃聘用机会而导致拟聘岗位出现空缺的，东莞市城市管理和综合执法局在7个工作日内研究决定是否进行递补。

（二）考试成绩自拟录用人员名单公示结束之日起保留6个月，其间如该次招聘岗位出现空缺时可以补录。补录人员从同一岗位综合成绩合格人员中按照成绩由高到低的顺序依次产生，并按照有关体检、考察、公示等规定办理。

（三）资格审查贯穿本次招聘全过程，在报名、资格初审、考试、体检、公示以及办理聘用手续等过程中，如发现应聘人员存在不符合招聘公告及岗位条件的，或存在提供虚假材料等情形的，一经查实，将按规定取消考试或聘用资格。如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

咨询电话：0769-22012568；联系人：林生

附件：

1、东莞市城市管理和综合执法局2026年公开招聘编外聘用人员岗位表

2、东莞市机关事业单位公开招聘编外聘用人员报名表

△扫码获取报名表

04

因工作需要，望牛墩镇党政综合办公室现面向社会公开招聘党政综合办材料员（特色人才聘员）2人，有关事项公告如下：

岗位职责和薪酬待遇

1．主要职责是从事党政机关文书材料撰写工作。

2．薪酬待遇具体按《望牛墩镇党政综合办材料员（特色人才聘员）薪酬方案》执行。试用期和考察期年薪全包14.4万元（含社保及住房公积金单位负担部分）；正式聘用期年薪全包16.4万—20.4万元（含社保及住房公积金单位负担部分）。

报考条件及方法等事项

报考条件：

1．具有中华人民共和国国籍；

2．具有良好的政治素质和道德品行，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录；

3．拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4．年龄为38周岁（含）以下（即1987年5月9日以后出生）；

5．适应招聘岗位要求的身体条件；

6．招聘岗位要求的资格条件、其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）受过刑事处罚的；

（二）被开除党籍的；

（三）被开除公职的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）受诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满的；

（六）涉嫌违纪、违法犯罪正在立案调查或进入司法程序尚未终结的；

（七）法律、法规规定的其他情形。

报名方法：

（一）报名要求提交以下资料：

1．身份证（正反面）、户口簿；

2．学历、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告（可通过学信网查询及认证）；

3．工作经历证明（证明工作年限须提供社保缴费证明及劳动合同）；

4．本人近期证件照1张（不限底色）电子版；

5．至少2篇本人独立或主笔撰写的文稿。

（二）报名方式

采取网上报名方式。报考人员自行登录线上报名系统进行报名。请报考人员仔细阅读招聘条件，按要求填写本人的报名信息、提交资料。提交的信息和资料必须真实、有效，如有弄虚作假的，一经查实即取消资格。

（三）报名时间

2026年5月9日上午9:00起至5月21日下午5:00。

（四）资格初审

根据招聘条件，由望牛墩镇党政综合办负责报考资格初审，并向通过资格初审的报考者发放准考证，通知具体考试时间、地点。报考人员自行登录报名系统进入报名端口打印准考证。

准考证发放时间：2026年5月22日上午9:00起至5月28日下午5:30。

考试：

采取“笔试+面试”的方式。笔试、面试成绩均为百分制，均设定60分为合格线。

（一）笔试。笔试内容为行政职业能力测验、申论、党政机关综合材料写作。时间和地点另行通知。

（二）面试。根据笔试成绩，从高分到低分按照招聘人数1:5比例确定面试人员。如面试人员达不到1:5，按实际入围面试人数进入面试。笔试低于合格线者，不得确定为面试人选。面试时间和地点另行通知。

望牛墩镇党政综合办在面试前对入围面试人员进行资格复审。对不符合招聘条件的应聘人员，取消其面试资格，并书面告知相关事由。入围面试人员因资格复审不通过导致产生的面试人选空缺，由望牛墩镇党政综合办在笔试合格的应聘人员中，根据笔试成绩高低顺序依次递补，如遇同分情况，则同时进入面试环节。

（三）考试总成绩计算。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩高低确定排名顺序；如笔试成绩相同的，则按面试主评委给分高低确定排名顺序。

体检

结合招聘岗位实际情况，根据考试总成绩从高分到低分确定体检人选。考试总成绩低于合格者，不得列为体检对象。体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行。

考察

体检合格的考生确定为考察人选。考察参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行。

公示

体检及考察合格者择优确定为拟聘用人员，在东莞市人民政府门户网站望牛墩镇栏目、“幸福望牛墩”微信公众号等媒体公示5个工作日。

录用

拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定和程序办理聘用手续。试用期为3个月，试用期满且试用合格后实行9个月考察期。考察期满并考核合格的，办理正式聘用手续；考察期考核不合格的，取消聘用资格。

相关事项

（一）资格审核贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，或报考者和有关单位、人员提供的材料信息不实的，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用合同无效。

（二）若在体检、考察、公示、试用期、考察期阶段招聘岗位人数出现缺额的，综合考生考试情况，视实际决定是否在达到合格分数线的考生中由高至低依次进行递补。

（三）考试总成绩半年内有效，若半年内“党政综合办材料员（特色人才聘员）”岗位有出缺，可视实际情况在本次达到合格分数线的考生中由高至低依次进行递补。

（四）本公告由望牛墩镇党政综合办负责解释。

报名咨询电话：0769-88567722（望牛墩镇党政综合办）

联系人：卢小姐

05

根据工作需要，东莞市政协办公室拟自主招聘工作人员1名。根据《东莞市机关事业单位招聘聘用人员管理办法》有关规定，现将有关事项公告如下：

岗位设置

薪酬待遇

本次招聘采用劳务派遣的用工方式，与第三方公司签订劳动合同。参照市直机关四级普通聘员薪酬标准提供待遇。

招聘程序及有关问题说明

招聘程序：

（一）报名

1．报名基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强；

（2）符合招聘岗位要求（见岗位表）；

（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作；

（4）有扎实专业基础知识；

一是熟悉财务会计，了解国内会计准则，以及财务、税务、审计等相关的法规、政策；

二是熟悉计算机应用，熟练运用WPS等常用办公软件进行数据分析、图表制作，能操作财务软件；

三是熟悉公文写作，能掌握公文写作的基本理论，撰写基本的总结和报告；具备一定的沟通能力。

（5）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，近两年内在广东省机关事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的，在读普通高等院校学生、现役军人、机关事业单位服务期未满的在编在职人员或其他不符合机关事业单位聘员招聘条件的人员，不接受其报名。

2．报名方法

采用网上报名。应聘人员填写《东莞市政协办公室招聘人员报名表》，并附上个人简历及以下报名材料以压缩包形式发送到：ZXZZRSK@163.com。文件名称命名为：姓名+手机号码。

报名提交的资料：

（1）身份证正反面PDF扫描件；

（2）户口簿（户口卡）PDF扫描件；

（3）提供相关学历证书、学位证书、学历证书电子注册备案表（学历认证报告）、学位在线验证报告（学位认证报告）、职称、技能资格证书等PDF扫描件资料；国（境）外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料复印件；

（4）工作经验证明（如有，请提供劳动合同或者社保缴费证明）；

（5）近期一寸免冠电子照片1张；

（6）其他材料（非本市户籍人员需提供在本市2年以上工作经历证明，以社保参保时间为准）。

3．报名时间：2026年5月11日至22日。

（二）资格审查

将通过电话、电子邮件等形式通知报考人员是否通过资格审查。报名材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。

采用“笔试+面试”方式进行考试。

1．笔试

报考人员按通知的考试时间、地点和其他要求，携带身份证和其他资料参加笔试。

2．面谈

在笔试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按照岗位招聘人数1:5的比例进入面试。如面试人员达不到1:5，按实际入围面试人数进入面试。面试时间和地点另行通知。

3.考试总成绩=笔试成绩×50%＋面谈成绩×50%。根据考生考试总成绩，从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若考试总成绩相同，则按笔试成绩高低顺序确定排名。

（四）体检、审查

1．体检工作按劳务派遣公司的要求进行，体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行。体检费用由应聘人员承担。

应聘人员对体检结果有疑问的，应聘人员应在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。

2．市政协办公室根据需要对拟聘用对象进行政治思想及个人遵纪守法等情况的审查，拟聘用对象应积极配合。

应聘人员体检、审查不合格或者放弃聘用的，市政协办公室可按成绩高低依次递补人选。

（五）公示

拟招用人员名单将在市政协办公室公告栏公示，公示时间不少于5个工作日。

（六）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。

有关问题说明：

应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《东莞市政协办公室招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消报名资格和成绩，已签的聘用合同无效。

咨询电话：22839208；联系人：刘先生

更多详情可点击官网↓

06

东莞市残疾人托养中心是东莞市残疾人联合会直属公益一类事业单位。根据《东莞市机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》有关规定，决定公开招聘6名普通聘员。现将有关事项公告如下：

招聘岗位

东莞市残疾人托养中心计划招聘普通聘员6人，具体岗位情况见下表。

薪酬待遇

按照单位普通聘员相关薪酬标准提供待遇。

招聘程序及有关问题说明

招聘程序：

（一）报名

1、报名基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

（2）具有良好的品行和职业道德；

（3）符合招聘岗位规定的资格条件；

（4）具备适应岗位要求的身体条件；

（5）受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍，被开除公职，被依法列为失信联合惩戒对象或法律、法规规定的不符合机关事业单位招聘条件的人员，不接受其报名；

（6）报考者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。即报考者与招聘单位工作人员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位。

2、报考年龄

年龄以岗位表要求为准（年龄计算截止到2026年5月14日）。

3、报名方法

采用电子邮箱进行网上报名。

4、报名时间

2026年5月14日至5月20日。

将以下资料扫描件压缩包以“岗位序号+名字”发送至东莞市残疾人托养中心邮箱，每位应聘人员只能报考一个岗位。

邮箱地址：dgscjrtyzx@163.com

报名提交的资料：

（1）《东莞市机关事业单位公开招聘编外聘用人员报名表》（见附件2）；

（2）身份证正反面；

（3）学历、学位、职称、技能资格证书及验证报告；

（4）近期一寸免冠正面照片；

（5）国（境）外学历学位证书须提供教育部所属的相关机构出具的学历、学位认证材料；

（6）岗位要求其他材料。

因提交材料不齐全或不符合岗位要求而造成报考失败的，应聘者责任自负，不再另行通知。

（二）资格初审

根据招聘条件，由东莞市残疾人托养中心负责报考资格初审，向通过资格初审的应聘人员按原路径邮箱地址通知具体资格复审和考试时间、地点。

（三）考试

岗位1采取“笔试+面试”方式进行考试。岗位2、岗位3和岗位4的岗位采用“业务考核+面试”方式进行考试。

1、岗位1笔试

时间：待定

地点：东莞市残疾人托养中心

笔试成绩实行百分制，合格分数线为60分。

笔试成绩、资格复审注意事项、面试方式及面试时间地点等有关事项于笔试结束后20个工作日内在东莞市残疾人联合会网站公布。

2、岗位2、岗位3和岗位4业务考核

时间：待定

地点：东莞市残疾人托养中心

业务考核成绩实行百分制，合格分数线为60分。

业务考核成绩、资格复审注意事项、面试方式及面试时间地点等有关事项于业务考试结束后20个工作日内在东莞市残疾人联合会网站公布。

3、面试

东莞市残疾人托养中心在面试前对入围面试人员进行资格复审。对不符合招聘条件的应聘人员，取消其面试资格，并书面告知相关事由。入围面试人员因资格复审不通过导致产生的面试人选空缺，由东莞市残疾人托养中心在笔试或业务考核合格的应聘人员中，根据成绩高低顺序依次递补，如遇同分情况，则同时进入面试环节。

在笔试或业务考试成绩入围者中，从高分到低分依次排序，按岗位招聘人数的1:5的比例进入面试。如面试人员达不到1:5，按实际入围面试人数进入面试。

面试采用结构化面试方式，主要测试面试人员的临场应变和综合分析等能力。面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。面试成绩应当在面试结束后当场公布。

面试成绩实行百分制，合格分数线为80分。

面试时间、地点另行通知。

4、考试成绩计算

岗位1考试总成绩按笔试成绩占50％、面试成绩占50%计算；岗位2、岗位3和岗位4总成绩按业务考核成绩占50％、面试成绩占50%计算。根据考生考试总成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟招聘人数确定等额的体检人选。若总成绩相同，则岗位1以笔试成绩高低确定排名，岗位2、岗位3和岗位4以业务考核成绩高低确定排名。

考试总成绩实行百分制，合格分数线为70分。

（四）体检

组织体检人选按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行体检，体检费用由应聘人员承担。

考生对体检结果有疑问的，在接到体检结论通知之日起3个工作日内向东莞市残疾人托养中心提出复检要求，复检只能进行一次。复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。

（五）考察

考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法及廉洁自律情况、岗位匹配度、是否存在需要回避等情况。

（六）确定拟录用人员、公示

拟录用人员名单将在东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞市残疾人联合会网站公示。

（七）办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。

有关问题说明：

（一）因考生体检不合格、考察人选未被确定为拟录用人员、拟录用人员在公示中被发现影响聘用问题或者个人自愿放弃聘用机会而导致拟聘岗位出现空缺的，东莞市残疾人托养中心在7个工作日内研究决定是否进行递补。

（二）考试成绩自拟录用人员名单公示结束之日起保留6个月，其间如该次招聘岗位出现空缺时可以补录。补录人选从同一岗位综合成绩合格人员中按照成绩由高到低的顺序依次产生，并按照有关体检、考察、公示等规定办理。

（三）资格审查贯穿本次招聘全过程，在报名、资格初审、考试、体检、公示以及办理聘用手续等过程中，如发现应聘人员存在不符合招聘公告及岗位条件的，或存在提供虚假材料等情形的，一经查实，将按规定取消考试或聘用资格。如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）追究责任。

咨询电话：0769-23322904；联系人：叶老师

附件：

1.东莞市残疾人托养中心2026年公开招聘编外聘用人员岗位表

2.东莞市机关事业单位公开招聘编外聘用人员报名表

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