当高校青春力量奔赴基层沃土，当专业学术智慧融入社区治理，一场校地双向奔赴、青年共治共享的基层善治创新实践，正在石龙镇兴龙社区生动铺展。在这里，高校青年不再是社区治理的“旁观者”，而是变身共商共治的“合伙人”，以青春活力赋能基层治理提质增效，用专业资源精准回应民生需求，为基层现代化治理注入了鲜活的青春动能。

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青春力量扛起社区治理担当

“社区治理青年合伙人计划”的首场实践活动——“红韵兴龙・移动暖‘新’——兴龙社区党群同心上门式关爱新就业群体活动”在4月下旬举行。针对快递员、外卖骑手等新就业群体工作流动性强、作息不固定、难以集中参与线下活动的现实痛点，东莞职业技术学院（以下简称“东职院”）青年学子采取上门式服务，主动走进辖区快递驿站、外卖驿站，零距离对接新就业群体需求，搭建起社区与新就业群体之间的“连心桥”。

服务现场，青年学子们充分发挥专业优势，打造了多元化、精细化、有温度的特色服务矩阵。防蚊手工包制作、“暖心声音邮局”、心理能量盲盒等温情互动项目，有效舒缓新业态从业者的工作压力，传递社区温情；原创的暖“新”守护卡整合交通安全、法律维权、反诈防骗等内容，用通俗易懂的语言普及便民知识；同时，青年学子们还主动提供电动车免费打气等便民服务，用细致入微的行动解决新就业群体的日常难题，充分展现了青年在参与社区治理中的活力，让基层治理服务更有温度、更接地气。

为深化校地协同治理，推动高校智力资源下沉基层，在去年7月，东职院与石龙镇签署校地合作框架协议，并揭牌成立“社区治理创新研究实践基地”。双方以基地为载体，推动高校理论研究与基层治理实践深度融合，持续助力辖区基层治理体系和治理能力现代化建设。作为首批运作试点单位之一，兴龙社区以党建为引领，积极探索校社资源互通、优势互补的协同共治新模式。

今年4月，双方合作再上新台阶。兴龙社区联合东职院创新推出“校地携手，善治同行——社区治理青年合伙人计划”，标志着双方从浅层联动迈向深度融合。该项目的核心在于打破了以往学生参与社区服务“短期化、碎片化”的局限。过去，高校学子多作为活动执行的补充力量；如今，“青年合伙人计划”深度吸纳高校学子参与社区治理，充分释放他们的创新思维与主观能动性，推动青年身份从“活动执行者”，向“民生调研者、方案设计者、治理实践者”转变。

项目启动前期，兴龙社区社工全面摸排辖区情况，广泛收集民生诉求，梳理形成一批贴合实际的民生服务课题。这些课题交由东职院社区管理与服务专业学生团队自主组队认领。青年学子们在定制活动方案期间，结合专业知识，围绕服务对象需求，碰撞出许多富有创意的想法。最终经高校教师、社区“两委”及社工多轮筛选评审，确定新就业群体服务、“一老一小”关爱、侨胞侨眷服务等8项可落地的民生项目，构建起“社区出题、高校解题、青年答题、群众受益”的闭环治理模式。

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校社携手绘就基层善治新图景

高校的“书卷气”与社区的“烟火气”深度交融，让基层治理兼具专业深度与民生温度。兴龙社区与东职院的校社合作，深度诠释了“育人”与“治社”双向赋能、互利共赢的核心价值。截至5月19日，“校地携手，善治同行——社区治理青年合伙人计划”已开展活动4场，内容涵盖关爱新就业群体、侨胞侨眷园艺种植、新老市民融合互助、青少年情绪管理等领域。

“走出课堂、扎根基层，让我们真正读懂了社区治理的意义。”参加活动的东职院青年学子罗同学感慨道。以“合伙人”的身份参与社区治理，不仅让学子们得以将专业知识转化为解决实际问题的能力，更在志愿服务中锤炼了自身、收获了成长。对青年学子而言，兴龙社区提供了真实的一线实践平台与实务指导，能帮助他们跳出书本局限，练就服务基层的过硬本领。对社区而言，青年力量的入驻不仅充实了社区志愿服务和社工工作队伍，还将高校的专业资源落地社区，提升社区治理精细化水平。去年，兴龙社区已依托校地平台成功落地燃动盛夏・“心”生力量——社区新就业群体子女身心赋能夏令营以及“纸船驿站”儿童抗逆力成长工坊等特色项目，切实将高校智力优势、人才优势转化为社区治理实效。

青春与基层的相遇，是一场最美的彼此成就。接下来，兴龙社区党委与东职院党组织将持续深化校地党建联建，以“党建红”引领“青春绿”，推动更多贴合民生、形式多样的服务项目落地，把校地协同的“软实力”转化为基层治理的“硬支撑”，持续提升石龙基层治理体系和治理能力现代化水平，打造出可复制、可推广的校地协同善治新范式。