近日，“才汇湾区·博创未来”——湾区项目博士后学术交流活动暨第三届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛启动仪式在香港科技大学（广州）举行。随着大赛的开启，举办地东莞再次成为粤港澳大湾区高层次人才关注的焦点。

作为本次大赛的“创新大使”，比亚迪廉玉波在接受专访时表示，东莞正以扎实的产业基础、精准的人才政策和开放的城市姿态，打造技术能落地、成长有阶梯、生活有温度的创新雨林，欢迎大家来东莞，来大湾区，一起成就梦想！

产业“精准匹配”：博士博士后成果直通生产线

本届大赛落地东莞，在廉玉波看来，是一场“精准匹配”的必然选择。他指出，东莞拥有超过20万家工业企业，以及从电子信息、新能源到智能装备的完整产业链，为高层次人才提供了得天独厚的成果转化土壤。

“博士、博士后的前沿科研成果，能在东莞直接对接制造业的转型升级需求。”廉玉波特别肯定了大赛“企业张榜、人才揭榜”的机制，这将让东莞企业的真实技术难题得到更高效的破解，真正打通从实验室到市场的“最后一公里”。他评价道，“这场大赛将成为大湾区产学研深度融合的又一样板，助力东莞从‘制造’向‘智造’跃升。”

▲东莞谢岗比亚迪工业园

政策“诚意满满”：人才评价企业“说了算”

比亚迪将核心技术产业落地东莞谢岗，正是东莞人才环境优越性的生动注脚。廉玉波透露，除了完善的产业配套，东莞的人才政策是吸引比亚迪的关键因素。

他特别提到，东莞创新了“认定+举荐自评”的人才评价机制，将话语权下放给企业。“让用人主体按岗位紧缺度和人才贡献度来定义人才，企业自己说了算。”此外，东莞在人才投入上的“大手笔”也让他印象深刻——未来3年投入超50亿元，人才工作资金和高端人才支持力度“只增不降”。在安居保障上，当地人才房提前三个月交付，让人才早日安家、安心创业。

▲中国散裂中子源科学中心

融合“双向奔赴”：以产聚才、以才兴产的“东莞路径”

廉玉波认为，东莞出台的《关于促进人才与产业高质量融合发展的实施意见》，其核心要义在于“人才好不好，不看论文发了多少，而看能不能解决产业的实际问题。”比亚迪在东莞的实践，正是“企业引才、产线育才、生态留才”的生动体现。

他指出，东莞的探索对全国制造城市具有示范意义。“制造业转型升级的关键，不是简单的招商引资，而是构建一套让人才和产业相互成就、协同成长的长效机制。当人才与产业真正实现‘双向奔赴’，城市的高质量发展就有了最坚实的支撑。”

未来“持续发力”：打造有温度的技术创新“雨林”

面向未来，廉玉波也为东莞吸引和留住高层次人才提出了建议。他希望东莞在产业生态上持续发力，让人才轻松找到“从实验室到生产线”的验证平台。同时，在“城市黏性”上用心，通过打造“工程师文化”社区、营造包容创新失败的氛围，让人才不仅“留人”更“留心”。

“东莞要打造的是技术能落地、成长有阶梯、生活有温度的‘创新雨林’。”作为“Build Your Dreams”的践行者，廉玉波向海内外青年科研人才发出诚挚邀请：“30多年前，我梦想造一辆真正属于中国人自己的汽车，这个梦在大湾区的土壤里扎了根。现在，东莞已经为大家搭好了路径、备好了支持。欢迎大家来东莞，来大湾区，一起成就梦想！”

据悉，第三届粤港澳大湾区博士博士后创新创业大赛已正式启动，将设置揭榜领题赛、创新赛、创业赛等多个组别。随着大赛的举办，东莞希望借此契机，进一步擦亮“是人才，进莞来”的引才品牌，为粤港澳大湾区高质量发展汇聚更多高端智慧。