近日，东莞市人力资源和社会保障局、东莞市政务服务和数据管理局联合发布《关于开展2026年东莞市技能型企业工匠培育补贴申报的通告》，东莞市技能型企业工匠培育补贴从7月1日起正式启动申报，对培养和引进高技能人才的技能型企业给予800元-10万元/人的一次性补贴，每家企业每年最高可获200万元。

（一）申报时间要记牢

申报时间为2026年7月1日至7月15日。企业可提前准备好材料，避免临近截止时间手忙脚乱。

（二）谁能申报？四个条件缺一不可

申报单位必须是东莞市的技能型企业，同时满足以下四个条件：

第一，合法合规经营。企业要在东莞行政区域内依法注册并正常经营，不能存在解散、注销或被吊销营业执照、被责令关闭、被撤销等情形。

第二，信用记录良好。企业及其法定代表人、主要负责人和其他负有直接责任的人员，都不能被列入全国法院失信被执行人名单或“信用中国”重点领域严重失信主体名单。

第三，具备自主评价资质。企业已经取得了省、市人社部门的职业技能等级认定备案资质，能够按规定对本企业员工开展自主评价。

第四，有实际引才育才成果。企业在2026年1月1日至2026年6月30日期间，培养或首次引进持有高级工及以上国家职业资格证书或职业技能等级证书的人才，且申请补贴时该人才应为本企业在岗员工。也就是说，申请补贴时该人才还在本企业就职。

这里要特别注意两个概念的区别：

1.培养类：培养本企业员工（以缴纳社会基本养老保险为依据）并取得相应技能等级证书。比如你厂里的老张，干了五年车工，技能得到很大提升，今年顺利考了高级技师证，这就是培养类。

2.首次引进类：首次聘用此前未在东莞市工作过的持证技能人才（以从未在东莞市缴纳过社会基本养老保险为依据）。比如你公司今年从外市聘请一位持有高级技师证的老王，他之前在东莞从来没交过社会基本养老保险，这就是首次引进类。

（三）补贴标准：按技能等级“阶梯式”奖励

高级工800元/人；技师1万元/人；高级技师2万元/人；特级技师5万元/人；首席技师10万元/人。同一人在政策有效期内仅享受一次补贴。每家技能型企业每年最高可获200万元。

这个补贴标准很有讲究。可以看到，从高级工到技师，补贴金额从800元跳到1万元。这说明什么？说明东莞最缺的是高技能人才。技师、高级技师这类能独当一面、能带徒弟、能解决技术难题的人才，是企业的“香饽饽”。

不过要注意：同一人在政策有效期内只能享受一次补贴，不能重复申请。

（四）需要准备哪些材料？

材料不算多，但每一样都要认真准备：

1.两张表格：《东莞市技能型企业工匠培育补贴申报表》和《东莞市技能型企业工匠培育补贴申报名册表》，要同时提供扫描件和可编辑的电子版。

2.企业信用报告：可通过“信用中国”网站下载。

3.佐证材料：通过社会评价机构获取技能等级证书的，以及首次引进类的人才，需提供技能等级证书扫描件或“技能人才评价工作网”查询证书信息截图，以及企业出具的与本职工作相关的情况说明，均需加盖企业公章。

（五）两种申报方式任选

申报单位可选择线上、线下任一方式提交申报：

1.线上申报。申报单位请登录“企莞家”企业综合服务平台（网址https://zwfw.dg.gov.cn/dgecsp），点击“我要享政策”菜单，搜索“工匠培育补贴”，点击“申报入口”，上传相关材料进行办理。

2.线下申报。申报单位携带申报材料到市、镇（街道、园区）政务服务中心综合窗口提交办理或网办自助区办理，政务服务中心工作提供帮办协办等服务。（水乡功能区和滨海湾功能区除外）

（六）重要提醒

第一，申报期内一定要认真对照《关于开展2026年东莞市技能型企业工匠培育补贴申报的通告》的要求，把材料准备齐全、填写准确，确认无误后再提交给所属镇街的人力资源和社会保障分局审核。

第二，诚信申报是底线。如果弄虚作假或者隐瞒真实情况，不仅取消本次申报资格，以后也不能再申请。得不偿失的事情，千万别干。

很多人以为工匠培育补贴就是全部了，其实不然。根据《东莞市技能型企业激励实施细则》（东人社规〔2026〕4号），技能型企业还能叠加享受六大激励举措。

（一）用地激励：地价更低、期限更长

东莞的土地寸土寸金，很多企业扩产最大的痛点就是用地难、用地贵。技能型企业在这方面享有政策优惠：技能型企业投资建设的工业及其他产业项目用地实行弹性年期供应制度，一般产业项目用地出让期限按照30年确定，国家和省重大产业项目、市产业立新柱项目、协议固投超30亿元产业项目等重点产业项目用地出让期限可按照40~50年确定，具体年限根据项目产业类型、投资内容、投资总额、企业自身实力、企业意愿等情况确定。同时工业项目土地出让价格以评估价作为参考，出让底价可按不低于地块所在地级别基准地价的70%执行。

（二）用能激励：用气用热有保障

按规定给予技能型企业在用气和用热方面的保障支持。简化用气报装流程、压缩报装时限，并做好新上项目节能审查重点帮扶服务。将技能型企业纳入保用电企业名单，优先保障技能型企业用电；降低技能型企业用电成本，不得对技能型企业实施转供电加价。

（三）技改激励：最高资助1800万元

制造业要升级，技术改造少不了。对符合开展技术改造规定条件的技能型企业，对其开展技术改造资助按照《关于加快推动工业化信息化产业高质量发展的若干政策措施》（东工信〔2025〕133号）规定，单个项目省市合计最高资助1800万元。对技能型企业申请广东省制造业当家重点任务保障专项企业技术改造资金的，在入库项目竞争性遴选环节给予评分支持。

（四）人才项目推荐：提升企业软实力

技能型企业可优先推荐申报设立技能大师工作室、高技能人才培训基地等各级各类职业技能培训平台，优先推荐符合条件的技能型企业高技能人才参加中华技能大奖、国务院政府特殊津贴、南粤技术能手奖等各种人才荣誉、人才项目评选。这些都是花钱买不来的“软实力”，对企业品牌形象和人才吸引力都有很大提升。

（五）引才奖励：引进首席技师还有额外奖

技能型企业引进的首席技师，根据《东莞市人才分类评价实施办法》（东人社规〔2025〕4号）认定评定为我市相应类型人才（不含柔性引进）的，按照《东莞市社会化引才用才奖励实施办法》（东人社规〔2025〕3号）规定给予引才主体引才奖励。等于说，你把人引来了，政府不仅给你工匠培育补贴，还另外给你一笔“猎头费”。

（六）优才待遇：人才来了有好服务

技能型企业培养或引进的高技能人才，经认定评定符合《东莞市人才分类评价目录》的，可按照《东莞市“莞爱人才”服务保障实施办法》（东人社规〔2025〕2号）规定领取对应类别的东莞市优才卡，并凭卡享受对应类别的购房补贴、生活补贴、新引进补贴、子女入学服务、医疗保障服务、金融服务、公积金贷款服务等服务保障。这些服务基本上涵盖了人才在东莞安家落户的所有关键需求。人才留得住，企业才能稳得住。

（记者 吴燕玲）