6月18日，就业公共服务进校园百日行动"暨"百万英才汇南粤"2026年“东莞云聘”带岗直播活动新能源专场在东莞市职业介绍服务中心举行。活动由东莞市人力资源和社会保障局承办，旨在将“直播流量”转化为“就业增量”，为广大求职者搭建更加高效、精准对接的就业桥梁，构建线上线下融合、覆盖多元群体的就业服务新格局。截至当天17:30，活动通过抖音、快手、国聘招聘平台、粤就业平台等围观人数达62070人次，累计收到简历342份。

本场活动邀请广东高斯宝电气股份有限公司、东莞市旭锐精密科技有限公司、广东力科新能源股份有限公司三家行业头部企业做客直播间，通过视频短片介绍公司核心业务、企业文化、办公环境等，真实呈现工作环境与团队氛围。带岗主播与企业代表化身“就业推荐官”，详解岗位职责、薪酬待遇、培养体系与晋升通道，并提供简历一键直达、实时答疑服务，打破传统求职中信息不对称的壁垒，真正让人才“身临其境找工作”，足不出户锁定心仪优质岗位，在“云端”为企业和求职者搭起了一座“双向奔赴”的桥梁。

广东高斯宝电气股份有限公司是一家致力于为通信设备、数据中心、网络云端、新能源领域提供端对端能源解决方案和产品的国家级高新技术企业。本次招聘，企业抛出了电源硬件开发助理工程师、电源软件开发助理工程师、储备干部等8个岗位共31人的人才需求。“这个直播带岗的活动受众人群比较广，没有空间地域限制，通过直播我们可以更直接触达跟链接到我们所需要的人才。”企业HR郭东连表示，“东莞云聘”不仅缩短了企业的招聘周期，节约了企业招聘成本，并且还有助于提升企业的知名度。

本次招聘，东莞市旭锐精密科技有限公司放出一批编程工程师、报价工程师、测量工程师、CNC技术员、排刀机技术员等技能型人才岗位，同时还招聘高校毕业生作为公司发展储备型人才。“我们企业偏向于招聘技术型人才，这次有12个招聘岗位，人才需求数73人。”企业管理部经理李松熹表示，“东莞云聘”打通了企业与优秀高校毕业生之间的壁垒，企业已经为新入职的大学生制定了“青苗计划”，为青年人才提供完善的成长空间和晋升渠道。

“我们软硬件工程师岗位薪资基本上都是15K-20K/月，甚至到25K/月，有的结构工程师可能会更高一点，大概是在15K-30K/月之间，我们薪资待遇和福利方面在行业里还是很有竞争力的。” 广东力科新能源股份有限公司是一家集锂离子电池模组研发、制造、销售及服务为一体的国家级高新技术企业。人事经理陈燕芳介绍，当前公司业绩稳步增长，大量需求电子工程和机械自动化方面的技术型、研发型人才。她表示，本次直播活动帮助企业完成人才初筛，为后续正式录用、稳定人才供给奠定坚实基础，切实助力新能源产业人才队伍建设与高质量发展。

除了以上3家亲临直播间的企业代表，现场还特别联动东莞市迈泰睿新能源有限公司、东莞锂威能源科技有限公司、东莞市硅翔绝缘材料有限公司、优利德科技(中国)股份有限公司、祥鑫科技股份有限公司、东莞华工佛塑新材料有限公司、东莞市赢佳新能源有限公司等7家行业优质企业同步发布岗位。与以往直播不同的是，,本次直播期间，求职者可以随时点击屏幕下方的 “申请职位” 通道，获得“云上选岗、一键直达”的便捷体验。从企业介绍、岗位展示到简历投递的全流程服务，使得活动的招聘与应聘效率显著提升。

据介绍，东莞市人力资源和社会保障局在5月至6月集中推出了6场高品质直播带岗，覆盖人工智能、大数据、半导体及集成电路、高端装备制造、新能源、生物医药等全市核心支柱产业与新兴赛道，联动超140家优质企业、推出超600个优质岗位、释放1800+人才需求，定向覆盖超100家高校，以实景探岗、云端带岗、精准对接的创新模式，实现产业引才、校园引才、精准引才同频发力。

（记者 杨涛）