6月18日，以“文明共享 四季友你”为主题的东莞“两个文明共享计划”交流会在华美食品有限公司举办。活动全面复盘文明共享工作成效、交流实践经验，推动两项文明共享计划落地走深走实。全市各镇街、企业代表，妇联、高校、网格管理、媒体等领域文明工作从业者与专家约150人齐聚现场，共商千万人口文明共建、城市融合发展路径。

锚定千万人口融合目标

深耕文明共享工程

为深入学习贯彻习近平文化思想，持续提质升级全市精神文明建设，促进千万人口深度融合、共生共荣，东莞持续统筹推进“企业员工文明共享计划”“出租屋文明共享计划”，聚焦广大外来务工人员、出租屋租住群体，系统部署十八项重点行动，将文明培育延伸至车间、楼栋、网格，让新市民共享城市文明成果。

茶山镇党委书记陈智武现场致辞并对参会嘉宾表示欢迎。他介绍，外来务工人员是茶山发展核心支撑，只有让他们深度参与城市建设、认同城市发展，才能持续涌现好人好事，实现人民有信仰、民族有希望、国家有力量。当前茶山正锚定“打造活力门户、建设美好茶山”发展定位，统筹推进“六个茶山”建设，文明建设正是其中重要一环。

市委宣传部副部长、市文明办主任邓珊珊立足全市层面作系统性部署。她表示，市委将“两个文明共享计划”纳入全域文明建设行动的重点项目，彰显打造 “智创优品、和美宜居” 现代化新东莞的为民初心。一方面，要以文明共享串联城市IP、文体活动与基层治理，寓教于服务，同步推进全民终身学习，搭建覆盖全员全周期的终身学习体系，提升市民素养；另一方面做好文明“六员” 队伍建设，明晰岗位职责，整治不文明行为、闭环解决民生问题，弘扬文明新风。

镇村企业分享鲜活实践

多领域代表畅谈共建心得

一系列扎实的顶层部署与基层探索，让东莞文明实践落地生根、百花齐放，涌现出一大批可复制、可推广的经验做法。经验交流环节，茶山镇、石碣镇水南村、马可波罗控股股份有限公司相关负责人分别分享做法，展示了东莞镇村、企业推进文明共建的鲜活经验。

茶山镇宣教文体旅办负责人周岚蓝介绍，茶山聚焦外来人员融入问题，以物质文明与精神文明统筹推进为主线，依托“1+18+N”新时代文明实践阵地矩阵，打通新市民共享文明成果的最后一米。此外，借力国家级非遗茶园游会打造文明特色品牌，让大型文旅活动成为展示企业形象、赋能新市民参与城市文明建设的优质平台。

石碣镇水南村宣传委员魏凤玲则带来了乡村特色治理的经验。水南村以环境微改造、品质大提升为抓手，整治出租屋片区乱象、补齐休闲配套短板，切实改善租住居住环境。依托出租屋文明共享计划，有效带动租住人群转变心态与行为，从被动接受管理转为主动参与村居建设。

马可波罗集团党委副书记、工会主席袁居友分享了企业文明建设经验。该企业打造了集创业、学习、文化、休闲于一体的多元成长阵地，将红色治理融入企业管理，以文明建设赋能企业高质量可持续发展。企业深耕公益志愿服务，多年来累计开展百余场志愿活动、两千余人次参与，积极投身各类社会公益并获官方认可。

东莞志愿服务联合会监事长、东莞好人志愿服务队队长、中国好人王庆余结合自身志愿经历分享了感悟。他扎根东莞近二十年，十五年坚守志愿服务一线，早已将东莞视作第二故乡。他表示，文明“六员”的身份既是荣誉，更是责任，将持续开展文明劝导、扶弱助老等服务，守护城市文明底色。

聘任文明骨干队伍

搭建全域共治新格局

为深化企业精神文明建设，打通厂区文明培育通道、充实企业文明工作专业队伍，全市面向各企业遴选一批骨干员工，聘任约百名“文明副厂长”，以榜样示范带动全体职工养成文明作业、文明相处、文明办公的行为习惯，让文明成为企业文化鲜明底色。活动为东莞市首批“文明副厂长”代表颁发聘书。

为夯实城市文明根基、破解城乡治理难点，东莞推出文明“六员”行动计划，整合各类基层力量组建六支专项队伍，构建全民参与、协同联动的文明建设新格局。本次活动完成了首批文明“六员”聘任。

活动同步举行结对共建仪式，市文明办、东莞开放大学联合茶山镇、高埗镇新时代文明实践中心，落地“全民终身学习·全域文明学堂”共建试点。依托高校优质师资、线上学习平台资源，推动全民终身学习与新时代文明实践、社区教育深度融合，以学习涵养城市文明。

主题沙龙集思广益

探索文明融合新路径

主题沙龙环节氛围热烈，与会嘉宾围绕“‘两个文明共享计划’文明滋养与城市融入”的主题，从教育、基层治理、企业发展、妇联服务、媒体传播等多个维度深入研讨，积极探索文明共建、城市融入的新思路、新路径、新方法。

东莞开放大学终身教育部负责人、副教授袁丽红建议，推进文明共享需盘活全市各类学习场馆，打造沉浸式终身学习体系，助力新市民沉浸式了解、认同东莞城市文化。同时，推动文明教育阵地下移，让文明教育贴近群众、落地基层，实现文明意识常态化传承。

横沥镇妇联副主席刘冬讲述了“楼嫂”的故事。横沥聚焦外来女工与基层治理，联动女企业家协会将普法维权、家庭教育等暖心服务送入工业园区与企业。此外，依托多名省市乃至全国文明典型榜样力量，带动全镇四百余名楼嫂志愿者长期深耕基层服务，让基层治理更有温度。

华美食品集团制造中心总监助理张克家说，他扎根企业多年，见证了华美发展员工精神文化建设，配套建设图书馆、运动场等多元文体设施，常态化举办生日会、运动会、旅游等活动，打破员工两点一线的生活局限，帮助员工了解东莞城市文化，切实增强归属感与城市融入感。

“我见证了基层网格工作从传统硬性管理到多元化暖心服务的转变。”作为网格的一员，洪梅镇网格管理中心网格员陶蕾介绍了自己的文明实践：通过夜间错峰入户巡查，拉近与租户距离；吸纳外卖小哥、网约车司机等新就业群体成为兼职网格员；聚焦留守儿童开展托管、安全、文化教育等暖心活动，让文明建设扎根基层细微之处。

东莞广播电视台记者吴剑平以粤超、粤BA等本土热门赛事为例，阐述了媒体的责任。他还认为，媒体工作者应依托舆论引导，拆解文明内涵、普及文明行为，助力全体市民感知城市文明温度，厚植城市家园氛围。